本網綜合 威廉姆·肖姆伯格報導 根據一項調查，英國雇主在12月提高了工資，並恢復了一些招聘意願，英格蘭銀行可能會將此視為勞動力市場通脹壓力揮之不去的另一個跡象。

週一發佈的招聘和就業聯合會（REC）調查顯示，由於雇主擔心經濟，上個月雇用長期工的人數繼續減少，但比11月的情況有所緩解。

臨時雇傭也較11月有所減少，但差別不大。

REC首席執行官尼爾·卡伯裏表示：“我們勞動力市場的放緩似乎有所緩解。”“鑒於12月是雇主通常將活動推遲到新的一年的時候，這是一個積極的信號，表明勞動力市場正在經受當前的經濟風暴。”

12 月份，永久和臨時職位的新員工工資增長速度比 11 月份更快，儘管永久員工的增長是自 2021 年 3 月以來第二弱的。

英國央行在8月將基準利率上調至5.25%的15年高點，並一直保持在該水準，稱借貸成本可能需要“在較長一段時間內”保持高位，以消除經濟中的通脹壓力。

央行特別擔心工資的過度增長，官方數據顯示，截至10月底的三個月內，工資年增長率略高於7%。

預計英國央行將在下次例會後於2月1日維持利率不變。但投資者押注2024年將有五次降息。

REC調查顯示，職位空缺在四個月內第三次下降，而可填補職位的候選人數量再次增加，儘管增速低於11月創下近三年記錄的擴張速度。

該調查基於12月6日至18日收集的約400家招聘機構的回復。