位元組跳動再發通報披露員工違規行為。

記者獲悉，9月4日，位元組跳動企業紀律與職業道德委員會發佈中國大陸地區2025年3號通報，披露二季度員工違規處理情況。

通報顯示，共有100名員工因觸犯公司紅線被辭退，其中18人因涉刑事犯罪、惡意損害公司利益等嚴重情節被實名通報，8人涉嫌刑事犯罪已移交司法機關，同步行業聯盟並取消期權。

值得注意的是，在“違反資訊安全制度”的案例通報中，提及有10名違規參與外部付費訪談的員工，因違反公司《員工行為準則》和公司資訊安全制度，而受到公司處罰。為避免更多員工再次違反相關制度，通報中提醒，外部諮詢公司會以“專家訪談”、“行業研究”等名義，通過脈脈、領英、小紅書等平臺發起有償訪談邀約，以獲取公司保密資訊，“為保護公司資訊及數據安全，守護自己的職業生涯，請拒絕此類邀約。”

在“其他違規”的通報中，員工李某在離職後因多次編造、散播損害公司和員工聲譽的不實資訊，除了被實名通報、同步陽光誠信聯盟及企業反舞弊聯盟外，還會被追究法律責任。

通報稱，李某在離職後通過社交媒體平臺，以冒用其他員工身份或匿名的方式，多次惡意攻擊侮辱公司和前同事，包括“捏造在職員工存在不正當男女關係，發表對公司員工的侮辱性言論，虛構事實攻擊公司招聘用人標準，捏造公司及員工侵犯其個人隱私等”。通報稱，儘管事發時李某已離職，但為了保護公司和員工聲譽，仍將被追究法律責任。

今年以來，互聯網大廠持續加強內部文化建設和反腐力度。7月24日，據《人民日報》報導，近日，北京市海澱區人民檢察院發佈《反商業腐敗檢察工作白皮書（2020—2024）》，系統梳理過去5年來辦理的1253件商業腐敗犯罪案件，總結商業腐敗犯罪特點，並給出風險防範提示和治理對策建議，案件中涉及北京市海澱區某短視頻平臺公司負責服務商的入駐審批、獎勵政策制定及執行等工作的馮某，內外勾結合謀騙取1.4億元獎勵金。

根據報導，為了拓展業務、吸引流量，該公司經常出臺各類鼓勵服務商入駐和運營商開展活動的補貼政策。此類政策由馮某設計，規則由他解釋，執行過程也由他監督。馮某先是故意“預留”漏洞，後將本應嚴格保密的內部運營數據，源源不斷地洩露給唐某、楊某等人。有了內部數據這把“鑰匙”，外部商戶只需提交符合獎勵條件的虛假申請材料，就能將他人的努力成果“嫁接”到自己名下。短短1年時間，通過這條隱秘的“資金管道”，本應補貼給服務商和運營商的1.4億元巨額獎勵金，被馮某等人非法侵吞。

7月2日，B站在內部郵件中通報，原遊戲合作部總經理張某敏在B站工作期間存在嚴重的職務犯罪行為，已經被公安機關依法逮捕。在通報中，B站表示，公司所有員工都應遵守國家的法律法規，鼓勵廣大員工、合作夥伴投訴舉報公司員工的舞弊違規行為，並且公司會對舉報人資訊嚴格保密。

據公開信息顯示，張某敏的就職經歷跨度較大，包括匯豐銀行、上海莫塞爾和華為等，曾擔任華為遊戲中心部長。

7月1日，知名遊戲公司完美世界針對反腐調查發佈內部公告。公告顯示，多人在職期間嚴重違反公司制度及勞動合同約定，個別員工及供應商負責人涉嫌違法犯罪，現已向公安機關報案，此次完美世界貪腐事件涉及百萬工作室、青雲工作室和硬核工作室等多個部門。公告提到，此次貪腐相關人員包括工作室負責人、策劃部負責人、HR經理、美術部動作組長以及動作組員工、美術部負責人等，其中美術部成為貪腐的重災區，多名涉事人員被公安機關刑事拘留。

6月23日，位元組跳動內部發佈一份企業紀律與職業道德委員會通報。通報中的一條內容，疑似與此前流傳的某舉報事件相關。對此，位元組跳動未作回應。據反腐通報顯示，公司Seed部門（位元組跳動豆包大模型團隊）某前員工與支持其團隊的某前HRBP（人力資源）存在未申報的親密關係，屬於公司利益衝突管理規定的禁止場景（如上下級關係、共同直屬上級或一方為另一方HRBP等）。二人不僅未按規定申報利益衝突，且在接受調查過程中多次作虛假陳述，嚴重違反公司制度。根據通報，位元組跳動已對涉事二人作出辭退處理，並全額扣發其年終獎。

來源：中國澎湃新聞