本網綜合  David Milliken  報導  據行業數據顯示，截至6月的三個月中，英國薪酬結算率保持在4.9%不變，這表明持續強勁的薪資增長可能會使英國央行對通脹的擔憂持續下去。

這一數據由Brightmine根據涵蓋37萬名員工的145份薪酬協議編制，該公司表示，由於通脹率低於去年，預計薪酬增長將放緩。

然而，英國新一屆工黨政府計畫將更高的生活成本考慮在內，並使年輕工人的最低時薪與23歲及以上工人的最低時薪保持一致，因此經濟放緩的幅度可能會小於之前的預期。

政府通常在每年11月宣佈上調全國最低工資標準。Brightmine高級內容經理希拉·阿特伍德（Sheila Attwood）表示，有員工領取這些工資的組織可以開始模擬擬議的變化意味著什麼，特別是如果取消基於年齡的成人工資標準得到確認的話。

最低工資的大幅提高，包括4月份提高9.8%以實現前保守黨政府將最低工資提高到收入中位數三分之二的目標，已經對平均工資產生了明顯的影響。

Brightmine表示，如果不包括與提高最低工資有關的薪酬結算，最近一個季度的薪酬結算中位數將下降0.6個百分點。

官方數據顯示，截至6月份的三個月中，平均週薪比去年同期增長了5.7%，幾乎是大多數英國央行決策者認為與消費者價格通脹率保持在2%目標水準相適應的增幅的兩倍。

下周英國央行將公佈新的通脹預測，但在上周官方工資增長和服務價格通脹數據保持高位後，投資者已經縮減了英國央行還將把利率從16年高位下調的賭注。