英國最大的鐵路工人工會RMT週四接受了火車公司的薪酬提議，該提議將在耶誕節期間暫停罷工，因為有關未來薪酬和工作實踐的進一步談判仍在繼續。

在達成這項協議之前，隨著通貨膨脹和抵押貸款利率飆升，護士、教師和其他火車工人罷工，要求提高工資。

RMT秘書長米克·林奇在一份聲明中表示：“我們的成員已經大量發言接受這一提議。”

接受鐵路運輸集團（RDG）提出的提議，其中包括追溯到2022年員工加薪5%和工作安全保障，仍然存在計畫中的工作實踐變化和未來薪酬談判的爭議。

交通部長馬克·哈珀表示：“這對乘客來說是個好消息，也是解決鐵路勞資糾紛的重要一步。”他補充說，這也可能導致早該進行的改革。

RDG還與ASLEF火車司機工會發生了另一場糾紛，後者計畫在12月就工資和工作條件舉行新一輪罷工。

RDG發言人表示：“RMT成員的這一歡迎投票將為我們的員工帶來加薪，這意味著現在已經與捲入最近勞資糾紛的四個工會中的三個達成了公平的協議。”。

政府已與教師工會和代表英格蘭高級醫生的醫療工會達成協議，解決勞工行動，以結束罷工。

與初級醫生之間關於薪酬和條件的另一場爭論仍在繼續。

英國統計局的數據顯示，2022年，英國因勞資糾紛損失的工作日數創下30多年來的最高紀錄。

（Muvija M報導，Farouq Suleiman撰稿；Kate Holton、Sarah Young和Elaine Hardcastle編輯）