英國國家統計局24日公佈的數據，加上此前不久公佈的相關數據均顯示，英國勞動力市場正在趨冷。

24日的數據顯示，英國的失業率在走高，而市場空缺崗位數在下降。2023年6-8月，英國的就業率環比3-5月下降0.3個百分點，至75.7%；失業率環比上升0.2個百分點，至4.2%；英國經濟不活躍率環比上升0.1個百分點，至20.9%。7-9月，英國市場的職位空缺數量減少4.3萬個，至98.8萬個。這是英國市場職位空缺數量連續第15個季度下降，在18個行業領域中，有14個行業職位空缺在下降。

市場職位空缺數量下降可能與近期的工資上漲有關。數據顯示，6-8月，英國不包括獎金在內的工資同比增長了7.8%，包括獎金在內的工資同比增幅則是8.1%。英國國家統計局表示，英國的工資增長水準已經是自2001年有可比記錄以來最快的增速。目前英國的工資上漲水準已經超過通脹。9月，英國通脹保持6.7%不變。英國相關機構的調查表明，人員工資已經成為企業的關注重點之一。66%的英國接受調查的企業表示，員工工資已經成為企業的成本壓力之一。

市場職位空缺數量下降更可能與英國企業放緩投資節奏有關。由於高通脹持續，英國商會對5000家英國企業的第三季度招聘情況的調查表明，近四分之三英國企業面臨招聘難題，只有不到四分之一的公司正在進行投資，能源價格、用工成本等日益成為企業的擔憂重點。英國商會（BCC）總幹事Shevaun Haviland指出，由於英國通脹居高不下，利率進一步上升的風險猶存，英國企業對現階段的投資非常謹慎，更多企業選擇持有資金而不是擴大投資。調查表明，英國企業手中有數十億英鎊的現金等待注入經濟體中，但現有的規劃體系和能源網路阻礙了相關投資。

針對24日英國國家統計局的勞動力市場數據，英國商會指出，英國勞動力市場趨冷是英國整體經濟形勢面臨挑戰的表現。英國商會（BCC）公共政策副主任Jane Gratton指出，最新的經濟數據顯示，英國整體經濟形勢仍然充滿挑戰。英國財政大臣應在秋季聲明中實施稅收減免政策，以促進企業投資。

但英國財政大臣在此前不久的會議上已經表示，現階段基本無法實施稅收減少政策。10月2日，英國財政大臣傑裏米·亨特（Jeremy Hunt）在保守黨年度大會上否決了部分黨內人士希望政府在下屆議會選舉前出臺減稅政策的呼籲。傑裏米·亨特指出，短時間內沒有減稅計畫。傑裏米·亨特給出的拒絕減稅的理由是通脹仍高企，減稅將促進通脹。“眼下我們主要的任務仍集中在降低通脹上。”傑裏米·亨特說。

傑裏米·亨特的否定減稅提議更可能與英國目前的財政狀況相關。英國國家統計局10月20日公佈的數據顯示，截至9月底，英國公共部門淨債務（PSND ex）為25990億英鎊，初步估計約為英國年度國內生產總值（GDP）的97.8%。與去年同期相比，英國債務與GDP比率上升了2.1個百分點，並繼續保持在1960年代初的水準。由於公共債務高企，英國10年期、30年期國債收益率已經達到4.57%和5%左右。

由於在財政上可以減稅的空間不大，面對英國趨冷的勞動力市場和晦暗的經濟前景，市場預期，英國央行極有可能在11月的貨幣政策會議上繼續維持現有利率不變。據英國媒體報導，針對英國趨冷的勞動力市場，英國央行行長安德魯·貝利（Andrew Bailey）暗示，繼續加息將扼殺英國經濟。此前，英國央行已經暫停加息進程，將目前的基準利率維持在5.25%。由於中東局勢緊張，油價上漲已經引發英國9月的通脹與8月持平。因此，現階段，英國央行下調利率也難以想像。

綜合來看，最有可能的結果就是，英國宏觀經濟前景繼續晦暗，勞動力市場還可能進一步降溫。可以關注的關鍵變數是，英國的通脹能否在年底前走低至5%。為促進經濟增長，英國商會（BCC）在22日提交的秋季聲明中呼籲，政府需要採取更為大膽的措施，釋放英國企業的經濟潛能。但這些呼籲中的計畫目前來看不易實施。

來源：中國新華社