6月9日消息，據記者報導，素來有路由器之王稱號的普聯技術也就是TP-Link，最近在深圳總部突發大規模勞動合同轉簽風波，事件波及大量內部員工，已經引發全公司大範圍震動。

據悉本次事件裏，TP-Link要求深圳區域所有在職員工，把原本和普聯技術本部簽訂的勞動關係，整體轉簽到旗下一家名為思碼邏輯的全資子公司名下。

員工強烈抵觸的核心矛盾點在於，思碼邏輯的註冊資本僅為3000萬元，這個數字大約只有母公司普聯技術註冊資本的十八分之一。

一旦勞動關係完成轉簽，後續如果這個新的簽約主體出現解散或者破產清算的情況，員工能夠依法主張的企業責任賠付上限，將會直接斷崖式縮水，合法權益很難得到足額保障。

這類強制轉簽的爭議並不是孤立出現的，據在職員工透露，早在2026年4月，TP-Link剛完成過一輪涉及超140人的大規模裁員，無線、視頻、SMB多條核心產品線裏，多名高管和課長級管理人員都出現在裁員名單裏，不少老員工坦言那段時間整個公司人心早已經散了。

等到5月底，陸續有員工查詢自己的社保個人帳戶時，意外發現參保狀態已經變成暫停參保，意味著從6月開始就有可能面臨社保斷繳的風險，直接觸碰了所有員工的權益底線。

這場劇烈的內部人事震盪，並不是憑空發生的，恰好出現在TP-Link固守多年的核心市場陣地正遭遇同行激烈擠壓的行業背景之下。

2026年4月國內路由器線上市場的格局已經發生明顯變化，頭部品牌的市場集中度出現顯著下滑，華為以27.1%的銷量份額強勢登頂行業第一，小米以22.3%的占比排在第二位。

而長期佔據市場霸主位置的TP-Link，整體份額已經滑落至20.3%，直接退居第三位，和領跑者華為之間的市場差距正在肉眼可見地快速拉大。

來源：中國快科技