11月12日，在百度世界2026大會上，聯想集團董事長兼CEO楊元慶與百度創始人李彥宏展開對談，討論AI時代的企業組織變革、人工智慧應用及人機協同等話題。楊元慶表示，對於AI這樣的革命性技術，在發展初期就過早討論投入產出比並不合適，企業應該鼓勵大膽實踐。

楊元慶表示，當前市場普遍關注AI投入產出比（ROI），但一項革命性技術剛剛進入發展初期，不應該過早以短期回報衡量其價值。

“一個新的技術發展初期應該鼓勵大家大膽實踐。”楊元慶認為，對於革命性技術，在發展初期就談投入產出比是“不合適的、不必要的”。他還表示，這也是許多世界500強企業CEO的共識。

談及AI在聯想內部的應用，楊元慶透露，聯想正在利用AI推動所有業務的變革，覆蓋智能終端、智能基礎設施以及智能解決方案和服務三大業務領域。

在組織管理層面，聯想各部門對於使用AI表現出很高的積極性。楊元慶舉例稱，在供應鏈管理中，AI已經能夠較為準確地預測市場需求，但人的判斷仍然不可或缺。他認為，企業不能簡單地將AI視為替代人工的工具，而應從整體上規劃AI與人的協同方式。

對於AI給個人電腦行業帶來的影響，楊元慶認為，隨著AI技術的發展，PC的重要性不僅沒有下降，反而比過去更高了。

對談中，李彥宏還談到AI對企業管理者工作的影響。他詢問楊元慶近期是否頻繁出差，並表示：“現在AI還是替代不了CEO出差。”

楊元慶回應稱，自己剛剛結束歐美出差行程，其間拜訪了不少客戶，並與分析師舉行了多場圓桌交流。他認為，人與人之間的情感連接仍然非常重要，這也是現階段AI難以替代的部分。

楊元慶還提到，2024年是聯想第五個十年的起點，也是聯想開啟第五次創業的階段，而這一次創業的核心方向就是AI。

公開資料顯示，楊元慶目前還擔任百度獨立董事。

來源：中國鳳凰網科技