近日，葛蘭卸任基金經理的消息，震動了投資圈。

葛蘭也算是中國投資圈的名人了，生物學專業博士畢業後，進入基金公司，很快升任基金經理。

回顧一下葛蘭的投資經歷，其操盤風格大開大闔，大起大落，對醫藥股異常癡迷，早期曾經創造了輝煌業績，後又敗走麥城。有人統計過，從葛蘭單獨執掌基金經理開始，一直到她卸任，居然累計給基民造成了234億的虧損。

細數一下葛蘭的操盤手法，先是集中資金優勢，持續拉升一兩個醫藥股，讓股票價格上漲了三四倍甚至七八倍，短期內創造了業績神話。有了神話業績光環的加持，再發行幾個新產品。而新產品發行後，在高位繼續加持原有股票，導致股票價格繼續上漲或高位震盪，直到難以為繼，再進入漫漫熊途。

葛蘭為人詬病的另外一點是經常高位接盤醫藥股。很多時候，股票的市盈率三四十倍，普通股民都覺得股價太貴，葛蘭旗下的基金卻敢大舉介入，讓人震驚。如此，才造成了超人一等的234億虧損。

在給基民造成巨大虧損的同時，葛蘭團隊卻笑納了33億的管理費，個人拿著數百萬甚至上千萬的年薪，絲毫不顧已經虧損累累的基民是何感想。

中國的公募基金行業，是世界上賺錢最穩定的行業了，不管投資虧損多少，都能按基金規模收取固定的管理費，基金經理都能拿著數百萬上千萬的年薪，簡直就是世界上最旱澇保收的職業。

如果中國公募基金行業再不改革，將失去萬千基民的信任。前一段時間有一個新基金發行，總共只募集了1090萬，其中1000萬是發行人認購的出資，實際上只募到了90萬，失去基民信任的後果由此可見一斑。

公募基金改革的方向應該是管理費必須與投資收益掛鉤，有投資收益才能有管理費，管理費高了才能發高工資。否則就跟社會上的虧損企業或破產企業一樣，降低工資或停發工資。

另外要加強對基金經理投資行為的監督，特別是要防止基金高位接盤，“虧了基金、肥了個人”的行為更是要嚴厲處罰，甚至要承擔刑事責任。