本網綜合 Andy Bruce  報導  人力資源數據公司Brightmine週三發佈的一項調查顯示，英國雇主預計明年將大幅下調薪資漲幅，這進一步印證了勞動力市場降溫的跡象。

約42%的受訪雇主表示，預計2027年的平均加薪幅度將在2%至3%之間，另有同等比例的雇主預計加薪幅度將在3%至4%之間。

Brightmine表示，這與近年來3%至4%的加薪幅度成為常態的情況相比，是一個顯著變化。

儘管鑒於對通脹持續的擔憂，英格蘭銀行可能會對這一數據表示歡迎，但調查結果凸顯了人們對家庭需求前景的擔憂。

在首相更迭前夕，消費者信心正持續低迷，目前工黨僅有安迪·伯納姆一位候選人有望接替基爾·斯塔默。

Brightmine表示，截至5月底的三個月內，其基於實際加薪幅度的薪資協議中位數為3.2%，與截至4月的三個月持平。

“鑒於通脹率仍高於英格蘭銀行2%的目標，且接近當前的薪資漲幅中位數，雇主可能會面臨新的壓力，被迫採取比目前計畫更大力度的措施來維持員工的生活水準，”Brightmine數據與人力資源洞察高級內容經理希拉·阿特伍德表示。

該調查基於3月1日至5月31日期間達成的251項薪資協議，涉及約320萬名員工的薪資協議。