本網綜合  David Milliken  報導  英國政府週二表示，為跟上平均工資水準，英國主要最低工資標準將於明年4月上調4.1%，達到每小時12.71英鎊（約合16.67美元），儘管部分雇主抱怨此舉將推高物價。

英國的最低工資水準相對於平均薪資在歐洲排名第二，自2019年以來已上漲超過60%，歷屆政府都致力於將其提高到時薪中位數的三分之二。

財政大臣蕾切爾·裏夫斯表示，在今年早些時候上調6.7%之後，此次進一步加薪是必要的，”這樣才能讓低收入者為其辛勤工作獲得應有的回報”。

此次加薪將惠及240萬名21歲及以上的勞動者，另有30萬名學徒及21歲以下工作者的薪資也將上漲6.0%至8.5%，政府正持續取消這些群體的較低最低工資標準。

這讓政府得以在裏夫斯發佈年度預算案的前一天宣佈一項針對低收入工人的利好消息——預計這份預算案將包含數百億英鎊的增稅計畫。

裏夫斯在一段視頻資訊中表示：“生活成本仍是勞動人民面臨的首要問題，而經濟對低收入群體的支撐也遠遠不夠。”

酒店業稱加薪將推高物價

但這一增長引發了英國酒店業的批評，該行業表示這將導致價格上漲。

英國酒店業貿易組織UKHospitality主席凱特·尼科爾斯表示：’酒店餐飲企業已達到吸收看似無休止的額外成本的極限。這些成本最終都將轉嫁給消費者，從而加劇通貨膨脹。’

她補充說，給經驗較少的員工更高的加薪幅度會讓年輕人更難找到工作。

10月份，英國的通脹率達到3.6%，在所有主要發達經濟體中位居首位，部分原因是自新冠疫情以來工資增長加快。

儘管英國央行預計通脹率將在2027年中期回歸2%的目標水準，但許多政策制定者認為，由於生產率增長持續疲軟，工資增速超過約3%將使實現這一目標更加困難。

雇主們還表示，勞動力成本上升導致今年招聘人數減少。失業率已升至2021年以來的最高水準，達到5.0%。

然而，建議此次4.1%漲幅的政府機構——低薪委員會表示，其判斷認為此前針對21歲以上勞動者最低工資標準的歷次上調

該委員會主席、保守黨議員菲利帕·斯特勞德表示，機構已權衡了生活成本上漲對低收入勞動者造成的挑戰，以及4月增稅給雇主帶來的壓力。

“在今年與工人和雇主的討論中，很明顯，沒有誰的日子好過，”她說。

這一增長與委員會8月提出的臨時建議相符，該委員會成員包括來自商界、工會和學術界的代表。

（1美元 = 0.7627英鎊）