本網綜合 William Schomberg and Alistair Smout  報導  英國一個雇主組織負責人週一敦促財政大臣蕾切爾·裏夫斯在本周的預算案中做出“艱難抉擇”，並指責她忽視企業在賦予工人更多權利等問題上的意見。

英國工業聯合會首席執行官還呼籲裏夫斯在週三的預算演講中宣佈一兩項廣泛的增稅措施，而不是採取可能損害經濟的“千刀萬剮式增稅”。

“如果增長是你的首要任務，那就證明它——為此做出艱難的選擇，”雷恩·牛頓-史密斯在英國工業聯合會年度會議上表示。

“所有短期政治行為只會導致長期衰退……而這個國家再也承受不起又一個十年的停滯。”

經濟陷入停滯

自2007-08年金融危機以來，英國經濟基本陷入增長乏力的困境。工黨在闊別執政14年後於2024年重新掌權時，裏夫斯和首相基爾·斯塔默承諾要終結這一局面。

裏夫斯在去年的英國工業聯合會（CBI）會議上表示，不會再重蹈她首次預算案的覆轍——那次預算案通過提高社保繳費特別增加了雇主稅負。

然而，她似乎準備再次增稅數百億英鎊，以確保實現其借貸目標，希望在增加福利支出的同時避免債券市場拋售。

裏夫斯預計將不再違背競選承諾提高所得稅，轉而採取增加一系列其他稅種的方式。

牛頓-史密斯對政府的工業、貿易和基礎設施計畫表示歡迎。但她呼籲裏夫斯就能源成本和就業權利改革問題與企業界協商，並指出：’持久的改革需要合作——而非閉門造車。’

她表示，養老金計畫可能發生的變動將增加雇主雇傭員工的成本，且有十分之八的企業認為政府現行版本的《就業權利法案》加大了企業招聘人才的難度。

“這些不是學術問題，而是增長的絆腳石，”她說。

部長就削減能源價格的方案進行磋商

商業大臣彼得·凱爾在向英國工業聯合會（CBI）發表講話時，也為擬議中的就業立法進行了辯護。該立法旨在為新入職員工提供福利權益和防止不公平解雇的權利。他表示，這些計畫既有利於企業，也有利於員工。

他表示，關於所謂’零工時合同’人員’入職首日’權利和保護的詳細規定，將在法案通過後通過協商最終確定。

凱爾後來告訴記者，該法案的批評者是在假設其影響的最壞情況。”但我不會朝著我預想的那種現實發展，”他說。

反對黨保守黨領袖凱米·巴德諾赫表示，該法案是對靈活就業的’攻擊’，並將終結年輕人從事季節性工作的機會。

巴登諾克表示：”這不是一項支持工人的法案，而是一份支持工會、反對企業、阻礙增長的藍圖。”