本網綜合 Maggie Fick  報導    羅梅爾·阿米內是丹麥諾和諾德公司被裁員工中的一員，該公司正努力削減成本，以期在全球競爭激烈的減肥藥市場重振旗鼓。他們自稱為“五千人俱樂部”。

據路透社採訪的八位消息人士以及對數百條社交媒體帖子的分析，該公司正在其本土市場加速裁員，涉及製造、研發、資訊技術和品質控制等多個領域。

該公司稱此次裁員將影響丹麥 5000 個工作崗位，裁員速度之快凸顯了新任首席執行官邁克·杜斯特達爾（Mike Doustdar）面臨的壓力，他必須迅速扭轉諾和諾德（Novo）的頹勢，並在與禮來公司（Eli Lilly）的減肥藥競爭中削減成本。

“五千俱樂部”會員組織聚會暢飲，交流求職心得

受影響的部門此前未曾披露，路透社的報導是迄今為止對大規模裁員情況最深入的剖析——這對諾和諾德的前景至關重要，但對數千名本地和全球員工以及丹麥經濟而言卻是個打擊。

憑藉 2021 年推出的重磅減肥藥“維戈倍”，諾和諾德成為歐洲市值最高的公司，其市值超過了丹麥的全年經濟總量。

但來自禮來公司（Eli Lilly）的 Mounjaro 以及越來越多仿製藥的競爭，已使 Wegovy 的增長放緩，諾和諾德（Novo）的股價從峰值下跌了逾 60%，這導致其長期擔任首席執行官的人被解雇，並引發了重組行動。

自 9 月 10 日道斯達宣佈裁員以來，丹麥諾和諾德公司已有數百名員工加入了非官方的“5000 俱樂部”社群。該話題標籤被用於從分享工作機會到組織聚餐和集體散步等各種活動。

阿米內說：“人們通過諾和諾德一直以來的文化建立了聯繫。”他本月從臨床試驗資訊技術崗位被解雇。週五，他為被諾和諾德解雇的員工創建了一個領英群組。

到週二，它已有超過 1000 名成員。

裁員計畫預計在“土豆周”假期前完成

三位諾和諾德的內部消息人士（其中兩人已被解雇，一人仍在公司）以及另外兩名獲員工告知情況的人士表示，該公司計畫在“土豆周”（即本周的秋季學校假期）前完成大部分裁員。上個月在一次全體員工大會上向員工公佈了這一時間表。其中兩名諾和諾德的消息人士稱，部分裁員可能會延續到 11 月。

諾沃公司裁員的速度和規模——該公司在全球近 79000 名員工中將裁減 9000 人，其中約 34000 人在丹麥——引發了人們的擔憂，即員工數量減少可能會使公司的運營面臨壓力。

一位失業的科學家說：“留下來的那些人日子可不好過。”不過，他也補充說，離職補償還算豐厚。

另一位被裁員工稱裁員過程不透明。代表諾和諾德許多生產員工的丹麥工程師協會告訴路透社，自裁員消息公佈以來，已有近 500 名會員參加了協會的會議。工會也提到諾和諾德提供了優厚的離職補償。

諾沃公司自宣佈裁員以來股價有所上漲，該公司表示：“這一過程需要時間，我們最優先考慮的是支持員工。”對於路透社的具體調查結果，該公司拒絕進一步置評。

諾沃力求保持盈利能力

對丹麥員工在領英上發佈的近 300 條帖子的回顧顯示，過去兩周裁員速度加快，9 月 30 日和 10 月 7 日宣佈失業的人數激增。

8 月上任的抖思達在公佈該計畫時表示，在合法和道德的範圍內，“越快越好”。

倫敦極地資本（Polar Capital）醫療保健部門主管加雷思·鮑威爾（Gareth Powell）表示：“裁員的速度表明諾和諾德（Novo）試圖保護盈利能力。”

由於此事敏感，這些不願透露姓名的消息人士稱，此次裁員還波及了可持續發展、財務和業務支持等部門的團隊，以及位於卡倫堡和希勒勒德的關鍵工廠的藍領工人。

一位希爾羅德工廠的工人表示，負責為司美格魯肽減肥藥“Wegovy”和糖尿病藥物“Ozempic”準備新生產線的包裝團隊大幅裁員，這兩款藥都計畫在 2026 年擴大生產規模。

另一位熟悉希爾勒羅德和卡倫堡工廠的下崗員工表示，在即將進行的擴張期間，品質保證、倉庫和生產線運營方面的裁員可能會使產能吃緊。

“我們不是在生產自行車。這是個受到嚴格監管的行業，新生產需要很多品質保證人員，”該人士表示。該人士承認管理層可能有重組計畫以彌補員工數量減少的影響。

“這是一種新的企業精神”

一位被裁員工表示，諾沃公司員工在 8 月就聽到了裁員的消息，他還補充說，從那以後大家就一直感到前途未蔔。

工會表示，裁員流程是管理層與內部的“會員俱樂部”協商達成一致的，這些俱樂部的作用幾乎等同於員工工會。工會稱，有少數員工接受了降職以留在諾沃，但他們只有 24 小時的時間來做決定。

一位負責管理生產合規檔的哥本哈根員工表示，他的團隊約有 85% 的成員被解雇。其他人也承認，諾和諾德在快速擴張後需要精簡規模。

一位可持續發展經理在領英上發文稱，此次裁員標誌著戰略的轉變以及更加強硬的舉措。

“這是一種新的企業精神，”該人士寫道。