本網綜合 Clara Denina 報導    三位消息人士稱，力拓集團董事會與首席執行官雅各布·斯陶霍爾姆上周同意分道揚鑣，原因是外界越來越擔心這位首席執行官不願遵循董事會的優先事項，包括在經歷了多年在鋰、銅和鐵礦石領域的擴張之後，將重點放在控制成本上。

全球第二大上市礦業公司力拓上周令投資者感到意外，宣佈斯陶斯霍爾姆將於今年晚些時候卸任，屆時將任命繼任者。

斯塔烏斯霍爾姆離職的原因未予說明，消息人士稱這與任何醜聞無關。據三位出席西班牙一場重要行業會議的消息人士透露，就在兩周前，這位首席執行官在會上還絲毫沒有流露出要離職的意思。

六位熟悉董事會考量的人士，或者曾獲相關情況通報的人士，或者由管理層通報過情況的人士。他們同意匿名發言，以討論敏感的內部事務或私人談話。

力拓集團拒絕就此事發表評論，而斯陶霍爾姆未回應置評請求。

2021 年，斯陶斯霍爾姆接替被解雇的前任執掌力拓，當時正值該公司歷史上的低谷。這位丹麥人上任伊始便對公司遍佈除南極洲以外各大洲的全球業務進行了走訪調研。

他通過重新調整在幾內亞和蒙古的關係，使這家礦業公司的運勢得以扭轉，從而讓其下一波鐵礦石和銅礦專案順利上線。斯塔烏霍爾姆在過去一年裏還簽署了三項重大鋰礦交易。

隨著斯塔烏霍爾姆的成功不斷累積，有消息人士稱，他愈發傾向於對董事會的建議提出異議，並且過快地否定了董事會認為本可進一步探索的機會。

據一位知情人士透露，其中的一個機會包括去年嘉能可高管尋求潛在合併時，斯塔烏斯霍爾姆拒絕了對方的提議。

一位消息人士稱，另一項與審查其最大英國股東中國鋁業所持股份有關，此前投資者向這家礦業公司施壓，要求其重新審視在倫敦和悉尼兩地上市的情況。

兩名消息人士稱，儘管董事會支持斯塔烏霍爾姆的投資和戰略決策，但董事會擔心成本上升的問題必須現在解決，而不是幾年之後。

自 2021 年斯塔烏霍爾姆上任以來，里約熱內盧的平均員工人數已增長 22%，達到約 6 萬人。然而，根據其最新年度報告，同期收入下降了逾 100 億美元，而其主要盈利來源鐵礦石的價格預計在未來幾年還會進一步下跌。

三位消息人士稱，董事會告知斯塔烏斯霍爾姆必須更加注重削減成本和提升運營效率，但他對此表示抗拒，於是雙方決定分道揚鑣。

“其他方面都沒有變化。董事會對增長選擇方案感到滿意，對鋰業務也感到滿意，戰略保持不變，”一位消息人士稱。

加倍下注

一些投資者批評力拓在電池金屬鋰價格暴跌後，仍斥資 67 億美元收購鋰礦商阿卡迪亞。本月早些時候，該公司又在智利的兩個專案上投入了超過 10 億美元。

由於鋰市場陷入低迷，要過好幾年才能知道斯塔烏霍爾姆的押注是否成功，不過未來十年這種金屬的需求預測依然強勁。

高盛上周表示，力拓與智利國家銅業公司（Codelco）的鋰業合資專案“符合其增長和價值創造戰略”。高盛對該股票的評級為“買入”。

彭德爾集團（Pendal Group）投資分析師傑克·加布（Jack Gabb）表示，這家力拓（Rio）的投資者對力拓及其規模更大的競爭對手必和必拓（BHP）的額外員工成本表示擔憂。加布稱，就在今年 2 月，斯塔烏霍爾姆（Stausholm）還表示成本“並非關注重點”。

一位知情人士稱，裏約奧運會成本不斷攀升的問題在內部已存在一段時間，包括首席財務官彼得·坎寧安在澳大利亞舉行的最近一次高管會議上也提到了這一問題。

儘管有這些警告，但此人補充說，斯塔烏霍爾姆自認為是一位戰略型領導者而非削減成本者，而董事會越來越傾向於後者。

這位人士表示：“里約熱內盧擁有令人驚歎的資源，但官僚機構臃腫，充斥著一群想做事的人。這根本不可持續。”

據所有消息人士稱，在力拓內部可能接替的候選人中，鐵礦石業務負責人西蒙·特羅特、首席商務官博爾德·巴特爾以及鋁業務部門主管傑羅姆·佩克雷斯被視為潛在的接替人選。

一位消息人士稱，佩克雷斯可能具有優勢，因其管理風格側重於削減成本。

消息人士補充道：“里約熱內盧眼下不需要另一位有遠見卓識的人。”