本網綜合David Milliken報導：週四，招聘平臺Really的數據顯示，儘管2023年雇主發佈的招聘資訊有所下降，經濟普遍疲軟，但英國勞動力市場仍然緊張。

去年12月初，與新冠肺炎大流行前相比，“確實”上的招聘人數增加了48%。但在今年12月1日，這一比例已降至10%。

經濟學家傑克·甘迺迪表示：“進入2024年，英國經濟面臨著強勁的經濟逆風。但勞動力市場繼續表現出韌性，勞動力供需失衡只會逐漸緩解。”。

英格蘭銀行正在密切關注英國的就業市場，因為它擔心勞動力短缺將使工資增長保持在高位，並使通貨膨脹率在2022年10月達到11.1%的41年高點後，很難完全恢復到2%的目標。

今年10月的消費者價格通脹率為4.6%，高於其他主要發達經濟體的通脹率。

事實上，數據顯示，截至10月底的三個月裏，英國的廣告工資比去年同期高7.0%，而美國和歐元區分別增長了4.2%和3.8%。

英國截至9月底的三個月官方勞動力市場數據顯示，不包括獎金在內的平均收入年增長7.7%，略低於夏季創紀錄的7.9%。10月份的數據將於12月12日公佈。

第三季度的失業率為4.2%，高於2022年底的3.7%，儘管由於回應率的急劇下降，英國統計局正在審查這一數據。

事實上，截至10月底，提供遠程或混合工作選擇的招聘比例已從5月初16.3%的歷史峰值降至14.4%，這可能反映出對員工的競爭略有減少。

甘迺迪說：“軟著陸的道路仍然對英國開放，但還有很長的路要走，衰退風險迫在眉睫。”