本網綜合   Suban Abdulla  報導  一份行業報告顯示，由於雇主擔憂可能出臺新的增稅措施，在財政大臣蕾切爾·裏夫斯11月26日公佈預算案前的上個月，英國就業市場依然疲軟。

根據會計師事務所畢馬威（KPMG）與行業協會英國招聘與就業聯合會（REC）的聯合調查，儘管永久性職位招聘規模的收縮幅度降至2024年7月以來最低水準，但該指標較10月僅微幅回升。

該調查中關於臨時用工的指標跌破了50.0這一無變化水平線。

畢馬威諮詢業務主管麗莎·費爾尼霍表示：”上月複雜的商業環境及預算不確定性令企業領導層在權衡潛在影響時，暫緩了招聘計畫。”

企業將因沒有出現重大增稅而松一口氣。但僅憑這一點，不太可能讓企業的規劃方式發生顯著變化。

其他一些近期的商業調查同樣顯示，在裏夫斯上月發佈年度預算之前，招聘活動已出現下滑。

該計畫包括增稅260億英鎊（約合350億美元），但雇主並未承受增稅的主要壓力。

英國央行上周發佈的一項調查（該調查也是在裏夫斯公佈預算案之前進行的）顯示，企業預計將裁員。

官方上月數據顯示，英國第三季度失業率升至5.0%，部分經濟學家認為這與裏夫斯去年宣佈、今年4月生效的增稅政策有關。工資增速略有放緩。

REC/KPMG調查顯示，11月職位空缺降幅為五個月來最輕微。勞動力供應量增速創2020年11月以來第二快。

由於雇主爭相招聘具備熱門技能的求職者，全職崗位起薪增幅達到了五個月來的最快增速。

這項針對約400家招聘及就業諮詢公司的調查於11月12日至24日間開展。

（1美元 = 0.7493英鎊）