本網綜合  William Schomberg  報導   週一公佈的一項調查顯示，12 月份英國企業信心降至 2024 年以來的最低水準，但雇主們對更廣泛的經濟略顯樂觀，而另一項數據則顯示耶誕節前的招聘和薪酬有所上升。

勞埃德銀行 “商業晴雨錶 ”對企業信心的測量下降了 2 個百分點，降至 39%，仍高於 29% 的長期平均水準。

勞埃德銀行（Lloyds Bank）商業銀行高級經濟學家何漢儒（Hann- Ju Ho）說，這一下降延續了夏季以來的下滑趨勢。

他說：“本月結果的主要不同之處在於，信心下降是由企業自身的貿易前景驅動的。”然而，企業對更廣泛的經濟抱有更積極的態度，如果企業繼續對經濟充滿信心，這將為進入 2025 年帶來一些希望。”

由於雇主們對新政府於 10 月 30 日公佈的首份預算感到擔憂，英國經濟在 9 月和 10 月出現萎縮，這是自 19 年 COVID 大流行以來首次連續出現月度產出下降。

英國央行上周預測，2024 年最後一個季度的國內生產總值將出現零增長，但由於需要進一步明確預算案中雇主增稅措施對通脹的影響，英國央行將繼續按兵不動。

勞埃德銀行的價格意向指數在 12 月份略有上升，仍遠高於長期平均水準。

另一項調查顯示，勞動力市場在聖誕假期前正在恢復一些勢頭。

線上招聘網站Adzuna稱，11月份其衡量的職位空缺增長幅度是2024年迄今為止最大的，比10月份增長了2.3%，部分原因是物流業的推動。

上個月，Adzuna 上公佈的平均薪資比去年同期增長了 6.5%，這是自 2021 年 4 月以來的最大增幅。

上周的官方數據顯示，整個經濟的薪資增長速度出乎意料地快，達到了 5.2%，遠高於英國央行認為與穩定通脹相一致的 3% 左右的增長率。

不過，Adzuna 的聯合創始人安德魯·亨特（Andrew Hunter）表示，就業趨勢可能很快就會反映出預算案以及經濟放緩的影響。

亨特說：“現在，我們看到的是一個競爭非常激烈的招聘環境。”但我們預計，宏觀經濟大環境可能會在明年初開始影響招聘數字。”