本網綜合 Suban Abdulla 和David Milliken報導 數據顯示，英國除獎金外的工資增速為2022年10月以來最慢，同時失業率意外上升，這可能會略微緩解英國央行對通脹的擔憂。

英國國家統計局（Office for National Statistics）稱，在截至1月份的三個月中，常規工資增長率從2023年最後一個季度的6.2%降至6.1%。經濟學家的預期為 6.2%。然而，通脹率的下降意味著實際工資比去年同期增長了2.0%，這是自2021年9月以來最快的增長。

數據公佈後，英鎊兌美元和歐元立即走軟，市場對英國央行6月份降息的押注略有增加，儘管降息要到8月份才能完全確定。   英國央行在考慮何時降息的同時，也在關注工資增長以衡量潛在的通脹壓力。

畢馬威（KPMG）英國首席經濟學家Yael Selfin表示：”今天的數據不太可能促使英國央行做出重大的政策轉變，尤其是在薪資增長依然強勁、人們繼續擔心薪資增長可能導致物價壓力持續存在的情況下。不過，我們預計未來幾個月勞動力市場將走弱，這應會削弱薪資增長勢頭，並提高夏季起降息的可能性。”

失業率從3.8%升至3.9%，扭轉了2023年最後一個季度觸及11個月低點的下滑趨勢，儘管統計局仍在全面調整其調查。

本週一，統計局表示，由於對北愛爾蘭勞動力數據的分析出現問題，失業率的不確定性比往常更大，大約相當於0.1個百分點。

包括波動性較大的獎金在內的總薪酬增長率從5.8%放緩至5.6%，降幅也大於預期，是截至2022年7月的三個月以來的最低值。

工資壓力

工資增長速度約為 COVID-19 大流行前的兩倍，當時通脹率接近 2% 的目標。一些英國央行高官預計，隨著總體通脹率的下降，工資增長速度也會隨之降低，但其他人則擔心，自大流行病以來出現的勞動力短缺將使這一過程變得緩慢。

一直呼籲進一步提高借貸成本的英國央行利率制定者凱瑟琳-曼（Catherine Mann）週一表示，通脹壓力降溫還有 “很長的路要走”。

英國央行預計，能源價格下跌將在第二季度把通脹率推回到2%的目標，然後服務價格和工資成本的上漲將在今年晚些時候把通脹率推向3%。

英國的最低工資將在下個月上漲 9.8%，達到每小時 11.44 英鎊（14.65 美元），這將對大多數工資略高於最低工資的大型零售業雇主產生連鎖反應，其中包括樂購（Tesco）、塞恩斯伯裏（Sainsbury’s）、亞馬遜（Amazon）和 Primark。

高薪員工的工資增長則較為緩慢。人力資源數據公司XpertHR稱，1月份大型雇主的年薪結算平均為5%，英國央行2月份調查的企業預計未來一年將加薪4.9%。

招聘網站Indeed的數據顯示，2月份廣告空缺的薪酬增長率從1月份的6.5%放緩至6.3%。

Indeed經濟學家傑克-甘迺迪（Jack Kennedy）說：”今天的國家統計局數據描繪了一幅我們熟悉的畫面：勞動力市場進一步逐步走軟，薪資壓力有所緩解，但這仍然是一個漸進的過程。”

招聘與就業聯合會（Recruitment and Employment Confederation）週一表示，上個月的員工需求降幅是自2021年1月COVID-19限制收緊以來最大的。

週二的數據顯示，在截至2月份的三個月裏，職位空缺連續第20次下降，比9月至11月期間減少了4.3萬個，比去年同期減少了22.4萬個，為90.8萬個。