本網綜合  David Milliken and Elizabeth Piper  報導  英國政府週一表示，將額外投資10億英鎊（13億美元）為年輕人創造就業機會，這是旨在減少近100萬16至24歲未接受教育、就業或培訓人群計畫的一部分。

根據上月公佈的數據，英國青年失業率已達到10年來的最高水準，超過其他歐洲國家，這給執政的工黨在提高最低工資標準的決定上帶來了嚴峻考驗。

工作和養老金大臣帕特·麥克法德宣佈，這10億英鎊將投資於向願意雇傭年輕人的公司提供補助金，並用於增加補貼性工作崗位——他表示這些措施將有助於創造20萬個就業機會。

企業因雇傭年輕失業者將獲得資金

“這些措施將為年輕人提供改變生活的機會，並顯著扭轉我們在那些未接受教育、就業或培訓的人群中所繼承的增長趨勢，”麥克法登在一份聲明中表示。

企業若雇傭18至24歲且在過去六個月內一直領取失業救濟金的青年，將獲得3000英鎊補貼。中小型企業每雇傭一名16至24歲的學徒，則可獲得2000英鎊補助。

一項為失業18個月的人提供每週25小時補貼工作的計畫將擴大範圍，涵蓋24歲及以下的年輕人。

一些公司表示難以負擔雇傭年輕人的成本，他們提到最低工資標準提高的同時，雇主的社會保障繳費和其他成本也在上升。

行業組織招聘與就業聯合會對這些舉措表示歡迎，但表示學徒制相關規定仍過於僵化，且雇傭成本過高。

“現在是時候採取更果斷的行動，通過從就業稅成本到新就業權利的應對方式，讓企業雇傭年輕人變得更加實際，從而幫助年輕人就業，”REC首席執行官尼爾·卡伯裏說道。

一些雇主抱怨賦予工人更多權利的新法規將提高雇傭成本。

青年最低工資標準上漲引發關注

政府還承諾取消18至20歲工人較低的最低工資標準。目前主要最低工資標準為每小時12.21英鎊——過去三年上漲了29%——而18至20歲工人的工資標準同期上漲了46%，達到每小時10英鎊，並將在4月份上調至10.85英鎊。

麥克法登表示他認同”企業成本確實重要，我們當然也會關注，但這個問題根深蒂固且具有長期性”。

週一晚些時候，商業部長彼得·凱爾向負責監督英國最低工資的機構表示，對於2027年18至20歲工人的最低工資建議標準，他將給予該機構”充分靈活性”，”優先考慮年輕工人的就業前景”。

凱爾表示政府仍致力於廢除較低的最低工資標準，但他今年給低薪委員會的授權比2025年更強調要儘量減少對就業的影響。

官方數據顯示，英國16至24歲人群的失業率在去年最後一個季度升至16.1%，較2025年年中的13.8%有所上升。

（1美元 = 0.7563英鎊）