本網綜合 Andy Bruce  報導 週一公佈的一項調查顯示，英國12月職位空缺數量持續下降，招聘廣告中的薪資漲幅也有所放緩，這進一步表明勞動力市場正在降溫。

線上求職平臺Adzuna表示，職位空缺數量從11月的745,448個降至上月的716,791個，與去年同期相比減少了15%，標誌著自2020年新冠疫情爆發以來最疲軟的全年表現。

這是連續第六個月出現下降。

總體而言，儘管企業和消費者方面出現了經濟活動可能回升的初步跡象，但該調查結果與其他數據一致，均顯示出就業市場正在惡化。

Adzuna聯合創始人安德魯·亨特表示：’由於年末通常會出現的招聘熱潮未能如期而至，英國多個主要行業的職位競爭加劇，招聘速度也有所放緩。’

不過他表示，畢業生和初級崗位已出現早期復蘇跡象，這或許預示著今年的“綠芽”跡象。

英國央行決策者正密切關注就業市場和工資增長情況，以此評估經濟中的通脹壓力，這可能會限制今年多次降息的空間。

Adzuna的調查顯示，平均招聘薪資較一年前上漲了6.8%，此前11月曾上漲7.7%。

英國工業聯合會的一項獨立調查也顯示，儘管整體商業預期仍相當悲觀，但經濟各領域的商業預期均有所改善。

英國工業聯合會（CBI）對未來三個月的增長指標從12月的-30升至-20。其對過去三個月活動的衡量指標變化不大，仍深陷負值區間。

英國工業聯合會（CBI）副首席經濟學家阿爾佩什·帕萊賈表示：’儘管某些特定領域出現了初步的企穩和韌性跡象，但整體形勢與去年大部分時間仍相似：企業保持謹慎態度，家庭消費降級，市場信心依然脆弱。’