本網綜合 Nicole Fernandes  報導 隨著足球世界盃即將成為職場討論的焦點話題，週二發佈的一項最新調查顯示，賽事期間雇主或面臨員工專注度下降及出勤管理的挑戰。

UKG的研究估算，於6月11日至7月19日舉辦的世界盃可能導致全球雇主因生產力損失承受約170億美元的經濟代價，37%的受訪員工計畫針對賽事調整工作安排。

調查結果顯示，27%的員工可能因遲到、早退或缺勤影響出勤；11%的員工承認會在宿醉狀態下工作；14%的員工表示將在工作時間觀看賽事直播或精彩集錦。

UKG作為專注於人力資源、薪酬及勞動力管理的人工智慧平臺，針對澳大利亞、加拿大、法國、德國、墨西哥、荷蘭、英國及美國的8000名員工開展調研，旨在評估世界盃對職場的影響。

本屆世界盃規模進一步擴大，由美國、加拿大及墨西哥聯合主辦，共有48個國家參賽，賽事場次達104場。

據UKG估算，僅美國一國，本屆賽事可能造成約117億美元的生產力損失，德國以13.4億美元的損失額位居第二。

“當缺勤與在崗低效現象大規模出現時，其影響直接且代價高昂，”UKG首席產品官蘇雷什·維塔爾指出，“生產力下降將導致客戶體驗受損，團隊其他成員需承擔額外工作，員工士氣也會因此受到影響。”

即便管理者也難以抗拒賽事的吸引力。調查顯示，42%的管理者可能計畫請假一天，45%的管理者會臨時申請工作安排的靈活性。