本網綜合   David Milliken    報導   英國工業聯合會（CBI）周日表示，英國企業擔心，新當選的工黨政府計畫加強對雇員的保護，這將增加雇傭新員工的風險。

工黨在競選活動中承諾，要求雇主為所有員工提供育兒假、最低工時保障、病假工資和免受不公平解雇的保護。政府目前正在準備具體的立法提案。

根據現行法律，受雇不到兩年的員工無需雇主證明其行為不當或表現不佳即可解雇。

CBI 稱，與招聘機構 Pertemps 合作進行的一項年度雇主調查顯示，小型企業普遍擔心很難解雇表現不佳的新員工。

“雖然政府表示企業可以使用試用期，但試用期結束後的決定可能會受到就業法庭的質疑，因此 75% 的受訪者表示他們在招聘新員工時會更加謹慎，”CBI 工作與技能總監馬修·珀西瓦爾（Matthew Percival）說。

英國工商業委員會稱，62%的雇主預計未來五年英國的投資和經營環境將變得更糟，其中預計情況將 “變得更糟 ”的雇主比去年增加了 6 個百分點。

根據對 152 家企業（其中三分之二為中小型企業）的調查，39% 的雇主目前面臨就業法規問題，但 58% 的雇主預計在未來五年內這將成為一個問題。

以歷史標準衡量，英國的失業率較低，僅為 4.1%，但工黨批評前保守黨政府允許勞動力參與率從大流行前的創紀錄水準下降。

工黨希望將勞動適齡人口的勞動參與率從 78.1%提高到創紀錄的 80%。在大流行病之前，這一比例曾達到 79.5%的峰值。