“AI人才爭奪戰”硝煙彌漫，微軟人工智慧部門持續挖角穀歌DeepMind人工智慧人才。

有知情人士日前表示，近幾個月來，微軟已從DeepMind人工智慧研究實驗室招募了約24名員工。

在穀歌工作16年、負責開發Gemini助手的工程副總裁阿馬爾·薩勃拉曼尼亞（Amar Subramanya）週二在領英上表示，已加入微軟人工智慧部門，擔任公司副總裁。今年6月，在穀歌擁有近18年工作經驗、擔任DeepMind傑出軟體工程師兼高級總監的亞當·薩多夫斯基（Adam Sadovsky）跳槽至微軟，目前擔任微軟人工智慧部門副總裁。

此前，喬納斯·羅弗斯（Jonas Rothfuss）在DeepMind擔任了一年研究科學家後，於今年5月加入微軟人工智慧部門擔任技術人員。此外，DeepMind的工程主管索納爾·古普塔（Sonal Gupta）也在領英上表示，自己目前已經是微軟人工智慧團隊的技術人員。

微軟新招募的人才將加入由DeepMind曾經的聯合創始人、現在的微軟高管穆斯塔法·蘇萊曼（Mustafa Suleyman）領導的人工智慧部門，該部門直接向微軟首席執行官薩提亞·納德拉（Satya Nadella）彙報。

微軟挖角並非個案，全球科技巨頭正紛紛斥鉅資爭奪人工智慧頂尖人才。穀歌也豪擲24億美元聘請了人工智慧編程初創公司Windsurf的首席執行官和該公司其他員工。

OpenAI首席執行官山姆·奧特曼上月表示，Meta曾向自己的員工開出1億美元簽約獎金。目前Meta挖走了OpenAI的特拉皮特·班薩爾（Trapit Bansal）以及Huiwen Chang、Ji Lin、Jiahui Yu、Shuchao Bi、Shengjia Zhao和Hongyu Ren等OpenAI華人前員工，此外還有Anthropic前員工喬爾·波巴（Joel Pobar）、DeepMind前研究員Jack Rae和Pei Sun。

Meta還成功聘請Scale AI首席執行官Alexandr Wang和GitHub前首席執行官納特·弗裏德曼（Nat Friedman），更是以超過2億美元的薪酬挖走了蘋果前傑出工程師、蘋果人工智慧模型團隊負責人Ruoming Pang。

對於1億美元招募一個人工智慧天才，從2006年開始在穀歌工作了10年的穀歌前人力資源副總裁拉斯洛·博克（Laszlo Bock）稱“這很划算”。博克認為，上億美元的薪酬包對大型科技公司而言不過是“零頭”。如果被挖者能在人工智慧人才戰中發揮關鍵作用，這筆投入就值得。Meta既能從中獲得可觀的投資回報，也因為拒絕讓對手得到這類人才可能給對手造成打擊。“我認為Meta提出這樣的邀約其實非常合理。”

博克表示，科技公司常面臨“贏家通吃”的市場格局，這讓它們更有必要全力以赴搶佔先機。