日前，中國國內最大的DRAM晶片廠商長鑫科技集團股份有限公司（下稱“長鑫科技”）提交的科創板IPO招股說明書（上會稿）顯示：公司創始人、董事長朱一明自願承諾將自己所持的15.36億股的一半分配給員工，從而引發了廣泛關注。

當下，存儲晶片價格高企，加上長鑫科技今年一季度超預期的業績，外界對長鑫科技上市後的表現抱有樂觀預期。

若按長鑫科技1.5萬億市值估算，這部分激勵股份的市值約162億，若按2萬億市值計算，激勵股份市值超200億。

根據可查資訊，這筆員工激勵的市值金額，是A股歷史最大個人股權激勵。

根據招股書，朱一明持有長鑫科技股份數量為15.98億股，其中通過合肥集鑫肆拾壹號企業管理合夥企業（有限合夥）間接持有15.36億股來自公司員工持股計畫。此外，朱一明還通過清輝集電間接持有86萬股，通過兆易創新間接持有6207萬股，持股占比為2.6561%。

招股書顯示，2024年上半年，長鑫科技正處於加快建設與經營發展的關鍵期，結合朱一明作為公司創始人對公司發展做出的重要歷史貢獻及其對公司長遠發展不可或缺的關鍵作用，2024年5月長鑫科技召開董事會，審議決定將1535841835股激勵股份授予給朱一明，經履行內外部相關程式，公司於2025年7月與朱一明簽署了《股權授予協議》，價格為0.108元/註冊資本。

招股書稱，作為公司創始人和董事長，朱一明秉持長期主義原則，為進一步激發公司員工的科技創新和創業熱情，推動長鑫科技高質量發展，自願將其持有的合肥集鑫肆拾壹號企業管理合夥企業（有限合夥）之合夥份額中的50%對應約7.68億股，在長鑫科技上市滿36個月後的10個自然年度內，全部分配給長鑫科技及其並表子企業的在職員工，用於員工激勵，激勵對象不包含朱一明本人。

與此同時，朱一明承諾了超長股份鎖定，在長鑫科技上市後的第一個十年，不轉讓所持股份，上市滿10年後的第二個十年裏，每年最多減持上一年末剩餘鎖定股份總數的20%。

存儲晶片領域屬於高技術門檻行業，尤其在人工智慧大爆發的當下，存儲的技術創新也層出不窮，公司需要有競爭力的激勵方案留住人才，提升競爭力。

日前，韓國存儲巨頭SK海力士因HBM業務爆發式增長，向員工發放了“天價”年終獎，另一家韓國三星電子的半導體員工則因獎金大大低於SK海力士而選擇罷工。可以看出，在人才競爭白熱化的當下，企業需要在公司利益和員工利益保持好平衡。

截至2025年末，長鑫科技員工總數達19298人，其中研發人員6259人，占比32.43%，碩士及以上學歷員工占比達39.31%。招股書顯示，公司目前已實施兩期員工持股計畫，累計完成授予6760人次，覆蓋了公司管理人才、業務骨幹、核心技術人員及生產一線關鍵崗位員工。

存儲晶片是週期性行業，業績波動相當明顯，儘管人工智慧需求爆發弱化了存儲週期性特徵。與常規公司創始人三年股權鎖定期相比，朱一明這一長達20年的鎖定安排，也顯示了自己對公司長遠發展的信心。

招股書顯示，今年一季度，長鑫科技實現營業收入508億元，同比增長719.13%；實現淨利潤330.12億元，同比增長1268.45%；實現歸屬於母公司所有者的淨利潤247.62億元，同比增長1688.30%。長鑫科技預計今年上半年公司將實現營業收入1100億元至1200億元，同比增長612.53%至677.31%；實現歸母淨利潤500億元至570億元，同比增長2244.03%至2544.19%。

來源：中國澎湃新聞