本網綜合 Akash Sriram  報導    一個由美國工會和進步宣導團體組成的聯盟敦促負責管理公共養老基金的州財政官員反對給特斯拉首席執行官埃隆·馬斯克發放新的薪酬獎勵，警告稱這會增加成本，給工人的退休儲蓄帶來風險。

包括美國教師聯合會和“前進”組織在內的多個工會和自由派宣導團體聯合致信州政府官員，呼籲他們向資產管理公司施壓，拒絕馬斯克的新薪酬計畫，並推動這家電動汽車製造商加強董事會的獨立性。這封信獨家分享給了路透社。

許多州管理著教師和其他雇員的養老基金，這些基金是美國最大的投資者之一。

特斯拉和馬斯克未立即回應置評請求。

馬斯克薪酬方案引發的法律糾紛仍在持續。去年 1 月，特拉華州衡平法院法官凱瑟琳·麥考密克（Kathaleen McCormick）宣佈馬斯克 2018 年的薪酬方案無效，當時該方案價值約 560 億美元，她稱這是董事會利益衝突下做出的“難以理解”的決定。

本月，特斯拉向馬斯克授予了 9600 萬股新股票，價值約 290 億美元，作為其 2018 年薪酬方案仍在上訴期間的誠意臨時支付。

特斯拉董事會向股東表示，留住馬斯克至關重要，因為他的領導對於公司從電動汽車製造商向機器人和人工智慧領域轉型至關重要。

去年 6 月，特斯拉股東批准了這筆款項，並同意將公司的註冊地遷至德克薩斯州，但法庭訴訟仍未解決，麥考密克後來允許上訴，這可能會持續數月。

這些團體敦促官員們反對任何新的薪酬方案，並投票反對那些未能表現出與馬斯克保持獨立性的董事。

一些支持者通過電子郵件表示：“特斯拉的股東不應承受股權稀釋，從而讓全球首富獲得更多的特斯拉股份。”

特斯拉尚未公佈下一次年度股東大會的委託書，其中概述投票事項，但這些團體預計該議題會被納入其中。