本網綜合  Maggie Fick 和 Jacob Gronholt-Pedersen  報導   隨著諾和諾德公司減肥重磅藥物維格特（Wegovy）銷量激增，這家丹麥制藥商迅速擴大生產能力和銷售範圍，通過大規模招聘使員工人數在五年內幾乎翻了一番。

如今銷售放緩，裁員迫在眉睫。

年度報告顯示，諾和諾德的員工人數從 2019 年的約 43260 人增加到去年年底的 77350 人——平均每週新增 131 個職位，其擴張速度遠超競爭對手禮來公司，後者同期員工人數從 36000 人增加到 47000 人。

諾沃公司迅速擴張的局面如今正受到投資者甚至公司管理層的審視，這家制藥商面臨著成本壓力，同時在美國還遭遇了禮來公司（Lilly）的 Zepbound 以及更廉價的減肥仿製藥的激烈競爭。

“我不希望在尋找節省成本的途徑方面給自己設限，而薪資就是一項成本支出。我會對所有方面進行審視。”首席執行官馬齊亞爾·邁克·杜斯特達爾在 8 月 7 日，也就是他上任的第一天這樣說道。兩周後，即週三，諾和諾德表示已在全球範圍內對非關鍵崗位實施招聘凍結。

當被問及裁員計畫的細節時，該公司發言人將路透社引向了杜斯特達爾的言論。

公司檔顯示，五年來的招聘熱潮使員工成本幾乎翻了一番，到去年已接近 99 億美元。儘管銷售猛增，但增加的管理費用幾乎未被察覺，然而諾和諾德今年的毛利率卻受到了擠壓，在第二季度達到了兩年半以來的最低水準。

自去年達到峰值以來，該公司市值已蒸發 4900 億美元，當時它是歐洲市值最高的公司。今年該公司已兩次下調利潤預期，並表示 2025 年下半年銷售額可能低於上年同期，隨後任命杜斯特達爾回轉局面。

丹麥投資公司 ArthaScope 的交易主管拉爾斯·海廷（Lars Hytting）表示：“他們的盈利一直很強勁，以至於成本方面的問題可以忽略不計。”該公司持有諾和諾德的股份。他還補充說，諾和諾德已變得“自滿”，現在需要削減成本。

銷售崗位面臨風險

一些分析師預計諾和諾德的銷售部門將出現裁員——這是業內常見的削減成本措施。諾和諾德在第二季度業績報告中對此有所暗示，稱將開始降低其較老的 2 型糖尿病治療藥物 Rybelsus 的銷售優先順序。該藥物的銷售額已下滑，被同樣含有活性成分的 Ozempic 需求的飆升所超越。

“這可能並非巧合，”TD 高盛分析師邁克爾·內德洛夫丘克說道，“當公司試圖削減成本時，他們可能首先會考慮裁減銷售團隊，尤其是針對那些療效不佳的藥物。”

三位熟悉該藥物上市情況的前員工向路透社透露，諾和諾德組建了一支新的美國銷售團隊向醫生推銷 Wegovy，而非依靠已經在推廣 Ozempic 的員工。

這意味著成本增加，而且有時各團隊在向同一家醫療保健機構開展推廣活動時會出現重疊，他們表示。所有人都要求匿名，以便能坦誠地談論前雇主。

諾和諾德公司的發言人拒絕就其業務結構發表評論。

為應對韋格維（Wegovy）最初前所未有的需求，諾和諾德（Novo）還投入數十億美元擴建了其在丹麥和美國的工廠。該公司在 2024 年初表示，過去兩到三年裏新招聘的員工中約有 70% 都在製造部門。

這位發言人表示，去年新招聘員工中有 49% 與製造業相關，其中包括去年被諾和控股（諾和諾德的控股股東）收購的合同制藥商凱泰倫公司約 3200 名員工。

總部位於哥本哈根的制藥行業諮詢公司 Pipeline Clarity 的創始人兼負責人西蒙·伯克索·拉爾森（Simon Birkso Larsen）表示，諾和諾德（Novo）也可以首先考慮削減諸如通信或行政等職能方面的開支，因為削減銷售或生產可能會阻礙其重新奪回市場份額的能力。拉爾森曾在 2015 年至 2017 年期間在諾和諾德工作，該公司並非 Pipeline Clarity 的客戶。

諾沃公司擴張速度如此之快，以至於很難弄清楚公司裏誰在負責什麼工作……“能整合多少人還能保持高效是有一定限度的，”他說。