本網綜合  Sachin Ravikumar  報導   英國週四針對剝削外籍勞工的雇主制定了更嚴厲的制裁措施，此前有研究表明，虐待外籍勞工的現象在社會護理行業尤為嚴重。

政府表示，屢次違反簽證規定或嚴重違反就業規定（如不支付最低工資）的企業將被禁止招聘外籍員工兩年，比目前的 12 個月有所延長。

移民和公民事務部部長 Seema Malhotra 說，剝削工人的行為是不可接受的。

“可恥的是，這些做法尤其出現在我們的護理行業，來英國為我們的醫療和社會護理服務提供支持的工人經常發現自己陷入毫無道理的不安全和債務之中。這種情況可以而且必須結束”。

英國在 2021 年為社會護理工作開闢了新的簽證途徑，以填補數以千計的職位空缺，但低薪和惡劣的工作條件等一系列因素使得該行業的移民工人更容易受到剝削。

英格蘭近三分之一的護理人員是移民，他們來自印度、尼日利亞、辛巴威和菲律賓等國家。

本月的最新研究顯示，近 200 家獲准雇用外籍勞工的英國社會護理提供商被發現有違反勞工法的記錄。

自 2022 年 7 月以來，護理行業已有約 450 個允許雇主招聘外籍員工的許可證被吊銷。

這些措施還包括，對輕微違反簽證規定的公司採取具體糾正措施的行動計畫的有效期將從 3 個月延長至 12 個月。

這些變化將成為工黨新政府《就業權利法案》的一部分。