本網綜合 Andy Bruce and David Milliken  報導  英國官方數據週二顯示，英國第三季度扣除獎金的工資增長降至兩年多來的最低點，這可能會增強英國央行對通脹壓力將繼續緩解的信心。

國家統計局週二稱，截至 9 月底的三個月中，不包括獎金在內的平均週薪比去年同期增長了 4.8%，低於上個月的 4.9%和去年同期的近 8%。

第三季度的數據是截至 2022 年 6 月的三個月以來最弱的。

數據公佈後，英鎊兌美元跌至 8 月中旬以來的最低水準，略高於 1.28 美元。

路透社調查的經濟學家大多預測正常工資增長率為 4.7%，但這一數字與英國央行上周公佈的第三季度預測一致。

英國央行上周四降息，這是自 2020 年以來的第二次降息，並表示未來的降息可能是漸進的，因為它預測英國政府的首份預算將導致更高的通脹和經濟增長。

Capital Economics 諮詢公司首席英國經濟學家保羅·戴爾斯（Paul Dales）說：“私營部門正常薪酬的放寬表明，英國央行將繼續逐步降息。”

“我們仍然認為央行將跳過 12 月的會議，在接下來的 2 月會議上降息，”他補充道。

在 10 月 30 日的預算中，政府表示將把雇主繳納的社會保障費率提高 1.2 個百分點，這將使雇主的工資帳單每年增加 250 億英鎊（320 億美元）。

英國央行上周表示，這一預算措施和其他預算措施可能會導致通脹率上升 0.5 個百分點，並損害工資、就業和利潤，但具體影響還難以確定。

作為英國央行衡量通脹壓力的一個關鍵指標，私營部門的正常薪資增長在截至 9 月份的三個月裏也比央行預期的高出 4.8%。

職位空缺數量降至 2021 年 5 月以來的最低水準，進一步表明勞動力市場趨於寬鬆。

扣除消費價格通脹因素後，按季度計算的正常薪酬增長了 2.7%，與截至 8 月份的三個月持平，但卻是自截至 3 月份的三個月以來最弱的。

工作與養老金大臣利茲·肯德爾（Liz Kendall）說，實際工資的增長令人鼓舞，但還需要做更多的工作來提高生活水準。

數據困難

根據英國國家統計局（ONS）統計人員稱應謹慎對待的勞動力調查數據，截至 9 月份的三個月內，英國失業率從 4.1% 升至 4.3% 的四個月高點，而就業人數則增加了 21 萬人。

政府十分關注的勞動力市場不活躍率下降了 0.4 個百分點，降至 21.8% 的五個月低點，如果從表面價值來看，這是自 2012 年以來最大的季度降幅。

英國央行上周重申了其觀點，即英國勞動力調查（LFS）中的缺陷–該調查衡量就業、失業和非在業情況，但不包括工資或職位空缺–已使英國央行的工作難上加難。英國央行行長安德魯·貝利（Andrew Bailey）說，很難說英國非正常的非在業率上升是真是假。

國家統計局將於 12 月 3 日公佈根據最新人口估計值修訂的勞動力市場數據。

根據其他經濟指標，央行估計今年（包括第三季度）基本就業率的季度增長率約為 0.2%。

英國央行基於指標的模型顯示，最近幾個月失業率一直穩定在 4.2% 左右，這與國家統計局的數據不同，後者的數據在最近幾個月有所波動。

(1 美元= 0.7805 英鎊）