本網綜合  Suban Abdulla  報導   據一項調查顯示，英國勞動力市場上個月出現了進一步降溫的跡象，工資增長為2021年初以來最弱，而上周預算案中的增稅措施可能會進一步打擊招聘。

招聘與就業聯合會/畢馬威會計師事務所（KPMG）稱，10月份長期職位起薪指數從9月份的52.8降至52.5，創下自2021年2月冠狀病毒大流行以來的最低水準。

REC的長期招聘指數從9月份的44.9降至44.1，收縮率為3月份以來最大。調查顯示，由於工黨新政府預算案出臺前的不確定性，企業暫緩招聘。

REC 首席執行官尼爾·卡伯裏（Neil Carberry）說：“今天報告中的薪資數據幾乎沒有表明英格蘭銀行應該放棄進一步降息，而降息也將提振企業信心。”

英國央行密切關注薪資增長，試圖判斷經濟中的通脹壓力有多大，週四將借貸成本從 5%下調了四分之一個百分點至 4.75%。英國央行表示，進一步的降息可能是漸進的。

REC 表示，職位空缺連續第 12 個月下降，表明對員工的需求減少，而可供選擇的職位數量連續第 20 個月上升–企業報告稱，臨時員工供應量的增長速度是近四年來最快的。

畢馬威會計師事務所（KPMG）集團首席執行官喬恩·霍爾特（Jon Holt）說，財政部長雷切爾·裏夫斯（Rachel Reeves）在上周的預算案中宣佈的措施可能會促使企業進一步放緩招聘速度。

裏夫斯於10月30日公佈了400億英鎊（約合519.4億美元）的增稅計畫，其中大部分是通過提高企業的社會保障繳款以及提高大多數成年人的最低工資來實現的，這些變化很可能會損害雇傭和薪酬增長。

霍爾特說：“由於上周預算案中宣佈的許多增稅措施都會對企業產生影響，一些首席執行官預計，隨著企業努力消化任何額外成本，這可能會進一步抑制招聘。”

(1 美元= 0.7701 英鎊）