本網綜合 Suban Abdulla  報導  英國5月14日公佈的數據顯示，英國薪資增長幅度超出預期，但其他數據則顯示勞動力市場正在失去一些通脹壓力，這讓英國央行（BoE）對何時降息保持警惕。

英國央行首席經濟學家休·皮爾（Huw Pill）表示，從歷史標準來看，勞動力市場依然緊張，但央行可能會在夏季考慮降息。

皮爾發表上述言論後，英鎊匯率下跌，但投資者對英國央行未來降息的押注基本保持不變，預計6月份首次降息的可能性約為50-50。

英國國家統計局（Office for National Statistics）表示，包括更不穩定的獎金支付在內的總薪酬（total pay）上漲5.7%，超出經濟學家預期的5.5%。

對於英國央行來說，私營部門的常規薪酬是一個關鍵指標，該指標略有下降，略低於英國央行最近的預測。潘提昂宏觀經濟學公司（Pantheon Macroeconomics）英國首席經濟學家羅布·伍德（Rob Wood）表示，還有其他跡象表明，工資壓力正在緩解。

“儘管我們對就業數據感到擔憂，但勞動力市場仍在逐步放鬆，這為貨幣政策委員會（Monetary Policy Committee）提供了在6月份下調利率的理由。” 伍德說。

其他分析師則建議等待更長時間。

招聘平臺Indeed的高級經濟學家傑克·甘迺迪（Jack Kennedy）表示，高於預期的薪資數據“對6月份降息構成質疑，並支持政策制定者等待更多證據的觀點。”

財政大臣傑裏米·亨特（Jeremy Hunt）正在努力幫助首相裏希·蘇納克（Rishi Sunak）在選舉前遏制反對黨工黨（Labour Party）的民意調查領先優勢。他指出，工資增長超過了通脹。

“這是連續第10個月工資增速快於通脹，這將有助於緩解家庭的生活成本壓力，”他在一份聲明中說。

降息辯論

英國央行（BoE）上周表示，最早可能在下月的會議上開始將利率從當前16年來的最高點5.25%下調。5月14日公佈的數據是央行在6月20日宣佈貨幣政策之前發佈的兩項官方勞動力市場數據中的第一項。儘管工資增長依然強勁，但英國勞動力市場的跡象顯示其正在降溫。

ONS表示，失業率上升至4.3%，為2023年7月至9月三個月期間的最高水準，儘管該機構提醒稱，計算失業率的調查仍在進行調整。

在截至4月的三個月內，職位空缺連續第22次下降，較11月至1月期間減少2.6萬個。

麵包店和速食零售商Greggs的首席執行官羅伊斯因·卡裏(Roisin Currie)表示，職位空缺數量是兩年來最低的。但她仍預計，對於雇主來說，勞動力市場將“在未來至少一兩年內保持緊張”。

英國的最低工資上調了9.8%，達到每小時11.44英鎊（14.32美元），這給一些雇主帶來了壓力，迫使他們減少招聘或提高價格。

亨特已將工人的社會保障繳費削減，並收緊福利制度，以期讓更多人進入就業市場。然而，英國的“不活躍率”上升至22.1%，接近自2022年中期以來的最高水準，該指標衡量的是沒有工作且未尋求工作的人群。