本網綜合 Melanie Burton 報導 兩位瞭解董事會優先事項的人士表示,力拓集團新任首席執行官(可能最早於本月宣佈)應考慮進行變革性的並購交易,同時也要提高生產率和削減成本。
全球最大的鐵礦石生產商正在通過內部和外部的搜尋程式進入後期階段,以挑選新的首席執行官。此前,該公司在 5 月令股東們感到意外,宣佈雅各布·斯塔霍爾姆(Jakob Stausholm)在任職 4 年半後將離職。
據另外兩名熟悉此次招聘流程的消息人士透露,本周,角逐最高職位的最終候選人將在倫敦向董事會陳述自己的主張。其中一名消息人士稱,最遲可能在 7 月底宣佈任命結果。
主席多米尼克·巴頓希望新任首席執行官能夠接受大規模交易,以及董事會報告的時間安排此前均未被報導。
5 月報道,內部候選人包括自 2021 年起擔任鐵礦石部門首席執行官的西蒙·特羅特、首席商務官博爾德·巴特爾以及鋁業部門主管熱羅姆·佩克雷斯。
第五位消息人士稱,首席技術官馬克·戴維斯也是候選人之一。
這些消息人士均要求匿名,因為搜查過程是保密的。
力拓定於 7 月 30 日公佈半年業績,該公司拒絕置評。巴頓、特羅特、巴塔爾、佩克雷斯和戴維斯未回應置評請求。
“重大並購交易”
自從斯塔烏斯霍爾姆離職的消息公佈以來,巴頓已與利益相關者會面,討論這一突然的人事變動。
有兩位瞭解巴頓圍繞新任首席執行官所談優先事項的人士稱,他提出了與另一家礦業巨頭進行“大規模並購”的想法,前提是能找到足夠的價值。
據一位知情人士透露,去年嘉能可曾與力拓商談潛在的資產合併事宜,但因斯塔霍爾姆的反對,談判很快無果而終。
一些分析師猜測,與加拿大的泰克資源公司合作可能更合適。
新任首席執行官必須在成本控制和重新定位礦業公司以適應可能向銅業的重大轉變之間謹慎行事,因為能源轉型預計將使銅的需求大幅增加。
據巴頓向這兩人透露,公司內部承認諸如員工成本之類的內部開支過高,需要一位能更好地控制這些開支的首席執行官。
財務數據顯示,從 2020 年到 2024 年,力拓的成本增長了 46.5%,增速超過了必和必拓和英美資源集團,這意味著新任首席執行官在資本配置方面必須嚴格自律。
加拿大皇家銀行資本市場估計,力拓在未來十年將面臨 300 億至 350 億美元的資本支出,其中包括在 5 月斯塔烏霍爾姆贏得智利兩個新專案開發權後,將投入 80 億至 90 億美元用於鋰專案。
加拿大皇家銀行分析師卡安·佩克爾表示:“雅各布此前曾說過他們要大力開發鋰礦,但我不會感到意外,如果一些鋰礦的增長專案會為了銅礦專案而推遲。”
佩克爾表示,他認為短期內不太可能進行並購,因為新任首席執行官必須先提升公司股價表現,這樣在用股票嘗試收購另一家大型礦業公司時才能獲得最大效益。
約束條件
一位熟悉首席執行官招聘流程的消息人士稱,公司內部的說法是將從內部招聘。
但分析師和投資者表示,所有這些頂級競爭者對於一個特別關注運營卓越和削減成本的董事會來說都存在局限性。
他們還表示,目前尚不清楚內部招聘能否充分解決諸如在幾內亞的安全問題以及在澳大利亞的性騷擾等長期存在的文化問題。
特羅特負責監督古達伊-達裏礦的最後擴建工作,這使得該礦在 2023 年的鐵礦石出貨量達到了有史以來的第二高,並啟動了新的替代專案。他還處理了力拓在 2020 年破壞朱卡因峽谷岩棚後引發的敏感的原住民遺產問題。
但自 2021 年特羅特擔任該職位以來,裏奧仍是澳大利亞主要鐵礦石生產商中成本最高的,其礦石品質有所下降,由於颶風影響,該公司預計今年的產量將處於預期範圍的下半部分。
巴倫喬伊分析師格倫·勞科克表示:“這四年確實很艱難。2023 年業務確實有所好轉,但尤卡恩峽谷事件和惡劣天氣帶來的影響確實很大。”
對於曾在力拓銅業務部門(包括其位於蒙古國的奧尤陶勒蓋銅礦)擔任了三年負責人的巴塔爾來說,問題在於這家礦業公司與政府的關係。
2022 年,斯塔烏霍爾姆宣佈與蒙古國重新調整關係,其中包括免除 24 億美元債務,但力拓上個月表示,由於政府推遲移交採礦許可證,該公司不得不更改其礦山計畫。
據一位熟悉此次搜尋過程的消息人士透露,佩克雷斯受到一些董事會成員的青睞,她在 2024 年領導鋁業部門實現了 61%的息稅折舊攤銷前利潤(EBITDA)增長。
他於 2023 年 10 月加入里約熱內盧公司,此前曾領導通用電氣的可再生能源部門,大幅拓展了其全球業務版圖,不過在他離職前,該部門一直面臨盈利難題。
戴維斯負責推動能助力削減成本的生產率提升工作,並領導過公司規模較小的船舶業務以及鈦鐵業務部門,但未曾執掌過像其他候選人那樣重要的運營部門。
分析人士稱,里約熱內盧聘請外部人士的可能性很小。
據路透社此前報導,紐蒙特礦業公司首席執行官湯姆·帕爾默和前澳茲礦業公司首席執行官安德魯·科爾被提及為潛在的外部競爭者。
投資者表示,桑德福資源公司首席執行官布倫丹·哈裏斯也被視為可能的人選。