5月13日，據報導，三星電子及其韓國工會未能在週三達成薪資協議。工會領導人表示，預計將有超過5萬名工人繼續推進全面罷工，這可能會擾亂AI及其他晶片的生產。

在此次談判破裂之前，雙方在韓國政府的調解下，在週一和週二進行了馬拉松式談判。與此同時，公眾和政府方面不斷施壓，要求三星工人在薪資協議上達成妥協，避免罷工發生。

當地時間週三淩晨3點左右，工會代表崔勝浩(Choi Seung-ho，音譯)對記者表示：“工會提出的議程事項無一得到解決，對此我表示遺憾。”

他表示，公司沒有回應工會關於改革薪酬制度的要求，包括取消目前獎金上限。現行規定將獎金最高限制在年基本工資的50%，並且獎金計算僅以營業利潤為依據。

三星工會曾表示，如果要求得不到滿足，工人們將從5月21日起罷工18天。這可能會延遲對客戶的發貨，進一步推高晶片價格，並使競爭對手受益。

崔勝浩表示，他目前暫無在罷工開始前與公司管理層恢復談判的計畫，但如果公司提出“合適的方案”，他願意予以考慮。

韓國國家勞動關係委員會表示，已提出“多種替代方案”，但鑒於“雙方立場存在巨大分歧，且工會要求暫停談判”，決定終止調解程式。

三星工人對於與競爭對手SK海力士之間巨大的獎金差距感到憤怒。在2022年底ChatGPT發佈後，SK海力士在向英偉達供應AI晶片所需的高帶寬記憶體方面超越了三星。SK海力士去年取消了獎金上限，從而為員工提供了比三星工人高出三倍以上的獎金，這導致三星工會成員數量激增。

截至發稿，三星尚未就此置評。

來源：中國鳳凰網科技