世界首富埃隆·馬斯克正式兌現其備受關注的2018年薪酬方案，使其在特斯拉的投票權升至近20%！

根據特斯拉向美國證券交易委員會（SEC）提交的最新檔，馬斯克已於6月16日行使了2018年薪酬方案授予的全部約3.04億股股票期權。這意味著歷經多年法律爭議、被外界稱為“史上最大薪酬方案”的激勵計畫，正式進入兌現階段。

檔顯示，馬斯克此次行權價格為每股23.34美元。按照特斯拉6月16日404.66美元的收盤價計算，上述股票對應市值約1230億美元。扣除約70.9億美元的行權成本後（此次交易採用“淨額結算”，特斯拉扣留了約1753股股票用於支付行權成本），其帳面收益約為1160億美元（約合人民幣7840億元）。

按照彭博億萬富豪榜，微軟聯合創始人比爾·蓋茨目前身家約為1020億美元。也就是說，馬斯克的一次行權相當於賺出“一個比爾·蓋茨”。

不過需要指出的是，這並不意味著馬斯克立即獲得了1160億美元現金。

扣除行權成本後，馬斯克淨獲得2.86億股受限股票。這些股票附帶完整投票權，但在2028年1月19日前不得出售或轉讓，因此目前屬於帳面財富，而非可自由支配的現金收益。

從財富角度來看，這批股票的價值已經超越了許多大型上市公司的市值。但對於華爾街而言，此次交易最重要的意義並非馬斯克新增了多少財富，而在於他進一步鞏固了對特斯拉的控制權。

近年來，馬斯克多次公開表示，希望擁有超25%的特斯拉投票權，以確保自己能夠長期主導人工智慧、自動駕駛、人形機器人等關鍵業務的發展方向。他曾警告稱，如果自身影響力不足，未來部分人工智慧業務可能不會放在特斯拉體系內發展。

根據《華爾街日報》測算，完成此次行權後，馬斯克在特斯拉的投票權比例已提升至19.9%。這也意味著，隨著特斯拉逐步向人工智慧和機器人公司轉型，馬斯克對公司未來戰略的掌控能力進一步增強。

事實上，這筆巨額薪酬的故事始於八年前。

2018年，特斯拉董事會批准了這項前所未有的長期激勵計畫。按照方案設計，馬斯克放棄傳統現金薪酬和獎金，只有在特斯拉達到一系列市值、收入和盈利目標後，才能分階段獲得股票期權獎勵。方案設定的最高目標之一，是讓特斯拉市值達到6500億美元。而在2018年方案獲批時，特斯拉市值尚不足600億美元。當時許多投資者認為目標幾乎不可能實現。

隨後幾年，隨著電動車市場快速擴張以及資本市場對特斯拉的追捧，公司市值一度突破1萬億美元，馬斯克也因此完成全部業績目標，獲得總計約3.04億股股票期權。

然而此事引發部分股東不滿。2024年，美國特拉華州衡平法院裁定該方案存在董事會獨立性不足以及資訊披露不充分等問題，宣佈薪酬方案無效。

隨後特斯拉發起上訴，並在股東大會上再次獲得股東支持。2025年底，特拉華州最高法院推翻此前裁決，恢復2018年薪酬方案的法律效力，為此次正式行權掃清障礙。

今年4月，特斯拉與馬斯克簽署實施協議，並向SEC提交相關註冊檔，為最終兌現薪酬方案進行準備。兩個月後，全部期權正式完成行權。

此次交易發生之際，正值馬斯克商業帝國快速擴張階段。不久前，旗下美國太空探索技術公司（SpaceX）完成歷史性的IPO，一舉讓馬斯克成為了“全球首位萬億富翁”。

來源：中國澎湃新聞