10 月 23 日消息，Meta 一位發言人週三向 CNBC 證實，公司將在其人工智慧部門裁員約 600 人，希望通過此舉減少層級，提高運營靈活性。

此次裁員由 Meta 首席人工智慧官亞曆山大・王（Alexandr Wang）在一封內部備忘錄中宣佈，他於今年 6 月加入 Meta，是該公司對 Scale AI 投入 143 億美元（注：現匯率約合 1014.3 億元人民幣）投資計畫的一部分。本次裁員主要影響 Meta 的 AI 基礎設施團隊、基礎人工智慧研究部門（FAIR）以及其他與產品相關的崗位。

據知情人士透露，此次裁員並未波及 TBD Labs 的員工。該實驗室彙聚了今夏加入 Meta 的一批頂尖 AI 人才。這些由亞曆山大・王直接領導的團隊成員未被裁員，凸顯出 Meta 首席執行官馬克・紮克伯格更傾向於倚重其高薪引進的新銳人才，而非原有團隊中的“資深”員工。

知情人士表示，在 Meta 內部，AI 部門長期以來被認為過於臃腫，FAIR 等研究團隊與更具產品導向的業務單元之間常因計算資源分配而產生競爭。當新組建的“超級智能實驗室”（Superintelligence Labs）接手原 Meta AI 部門時，也繼承了這一規模過大的組織架構。此次裁員正是 Meta 進一步優化該部門結構、鞏固亞曆山大・王在公司 AI 戰略中主導地位的重要舉措。

近幾個月來，Meta 一直在積極調整其人工智慧策略，力求跟上 OpenAI 和穀歌等競爭對手的步伐，為此投入了數十億美元用於基礎設施專案和招聘。

消息人士稱，經過本輪裁員後，Meta 超級智能實驗室的員工人數已降至 3,000 人以下。

Meta 已於週三通知部分受影響員工，其離職日期定為 11 月 21 日。在此之前，他們處於“非工作通知期”。通知內容顯示：“在此期間，您的內部訪問許可權將被移除，無需再為 Meta 執行任何工作任務。您可利用這段時間尋找 Meta 內部其他職位。”

此外，Meta 將向被裁員工支付 16 周的遣散費，此外每工作滿一年額外支付兩週薪資，但需扣除通知期的時間。

據悉，紮克伯格此前對 Meta 在 AI 領域的發展進度感到不滿，尤其是在今年 4 月發佈的 Llama 4 系列模型未能獲得開發者積極反響之後。

在完成對 Scale AI 的大手筆投資後，紮克伯格宣佈成立全新的“Meta 超級智能實驗室”，彙集全球頂級 AI 研究人員與工程師。該實驗室由亞曆山大・王與前 GitHub 首席執行官納特・弗裏德曼（Nat Friedman）共同領導。

在今年 7 月舉行的第二季度財報電話會議上，Meta 預計 2025 年總支出將在 1140 億至 1180 億美元（現匯率約合 8086.02 億至 8369.74 億元人民幣）之間，較此前預測區間上調了下限。公司同時指出，由於 AI 專案的持續推進，2026 年的年度支出同比增長率預計將高於 2025 年。

Meta 將於下周發佈第三季度財務業績報告。

就在週二，Meta 還宣佈與 Blue Owl Capital 達成一項價值 270 億美元（現匯率約合 1915.11 億元人民幣）的合作協議，用於資助並開發位於路易斯安那州鄉村地區的 Hyperion 超大規模數據中心。紮克伯格在 7 月的一篇帖子中表示，該數據中心的規模預計足以覆蓋“曼哈頓相當大一部分區域”。

來源：中國IT之家