本網綜合  Suban Abdulla  報導  一項調查顯示，在截至二月份的三個月裏，英國雇主的加薪幅度有所下降，這與官方公佈的工資增長放緩的數據不謀而合，而工資增長放緩應該會使英國央行在今年晚些時候繼續降低借貸成本。

收入數據研究公司（Incomes Data Research）週三稱，在截至2月份的三個月中，主要雇主的加薪幅度中值降至3.5%，為三年來最低，也低於截至1月份的三個月中的4.0%。

總體薪酬結算從3.5%降至3.2%，為截至2022年2月的三個月以來的最低值。

官方數據顯示，截至1月份的三個月中，英國薪資增長小幅放緩至6.1%，而2月份通脹降溫幅度超過預期。

英國央行 3 月份將利率維持在 4.5%，目前正在密切關注工資增長。英國央行預計，到今年年底，私營部門的工資增長率將放緩至 3.75%。

IDR高級研究員佐伊-伍拉科特（Zoe Woolacott）表示，由於週二生效的最低工資上調以及通脹和就業市場的前景，4月份整個經濟的薪酬結算中值可能會上升。

伍拉科特說：“工資上漲往往滯後於通脹，因此前者最終可能會追隨後者的上漲趨勢，這取決於通脹上升的幅度。”

一些調查顯示，雇主為適應將於4月6日生效的社會保障繳款的增加而進行的調整對招聘造成了衝擊，英國預算監管機構將今年的經濟增長預期減半至1%。

IDR的調查涵蓋了23萬多名員工的薪資待遇，調查基於2024年12月1日至2月28日期間的75份薪資協議。