本網綜合   David Milliken   報導   人力資源數據公司 Brightmine 週二公佈的數據顯示，在截至 8 月底的三個月裏，英國雇主為員工加薪的幅度創下了自 2022 年 6 月以來的新低，加薪幅度中位數為 4%。

這些數據與其他薪酬調查和官方數據大體一致，表明在通脹率恢復到接近英格蘭銀行 2% 目標的情況下，薪酬增長持續放緩。

英國央行正在密切關注薪資增長，等待通脹壓力減弱的進一步跡象，然後再次降息。

Brightmine 高級內容經理 Sheila Attwood 說：“今年到目前為止，已經進行了薪酬調整的雇主已經對通脹下降的環境做出了反應，調整後的薪酬低於去年。”

截至 8 月份的三個月的年增長率為 4%，與截至 7 月份的三個月的數字相同，後者從早先估計的 4.5%下調。

官方數據顯示，在截至 7 月份的三個月中，不包括獎金在內的平均週薪增長率為 5.1%，是兩年多來最慢的。

英國央行在截至 8 月份的三個月內對企業進行的調查顯示，企業預計在未來 12 個月內將工資提高 4.1%。

Brightmine 公司（前身為 XpertHR）稱，截至 8 月份的三個月的數據是基於 67 項薪酬裁決得出的，涵蓋 90 萬名員工。