本網綜合 David Milliken報導 招聘數據公司Adzuna週一公佈的數據顯示，上個月英國雇主刊登的招聘廣告是近三年來最少的，招聘數量同比下降了15%，這加劇了勞動力市場正在降溫的跡象。

上周，英國央行行長安德魯-貝利（Andrew Bailey）對他所描述的 “充分就業”（官方失業率為3.8%）表示歡迎，儘管去年下半年經濟進入了淺度衰退。不過，央行希望看到工資增速從超過 6% 的水準放緩，以便對通脹施加下行壓力，而通脹率仍是央行目標的兩倍。

職位空缺的下降提供了一個潛在的跡象，表明雇主們發現招聘工作比 COVID-19 大流行後不久要容易得多，當時的職位空缺數量達到了 130 多萬個的峰值。

Adzuna稱，根據其對1000多個線上來源的分析，1月份英國共發佈了867,436個職位廣告。這是自2021年4月以來的最低數字，低於去年同期的100多萬個。

Adzuna聯合創始人安德魯-亨特（Andrew Hunter）說：”事實證明，2024年1月是近年來求職者最艱難的開年之一，企業繼續擱置招聘計畫。”

每個空缺職位的求職人數從去年同期的 1.48 人上升至 1.81 人。不過，亨特說，2月份的初步數據表明，職位空缺數量正在趨於穩定。

國家統計局之前的職位空缺數據顯示，截至1月底的三個月裏，職位空缺年降幅為18%。

Adzuna稱，平均起薪為38168英鎊（48450美元），比去年同期增長了3.0%，而雇主只公佈了不到一半的招聘職位。