本網綜合  Suban Abdulla  報導  據一項針對招聘機構的調查顯示，英國就業市場在12月有所降溫，但永久性職位的起薪增長速度加快。英國央行在考慮何時再次降息時將研究這份調查報告。

由招聘與就業聯合會（Recruitment and Employment Confederation）這一行業協會與會計師事務所畢馬威（KPMG）聯合開展的月度調查於週一發佈。數據顯示，12月招聘活動連續第39個月下滑，且降幅達到四個月來最大。

雇主們表示，財政大臣蕾切爾·裏夫斯在2024年預算中下令提高工資稅，這加劇了他們對招聘的謹慎態度。

招聘與就業聯合會（REC）調查顯示，由於企業競相爭奪具備熱門技能的求職者，永久雇員的平均起薪漲幅達到5月以來最高水準，但薪資增速仍低於長期平均水準。

畢馬威英國區高級合夥人兼首席執行官喬恩·霍爾特表示：’2025年末的就業市場仍釋放出謹慎信號。在經歷了長期成本壓力上升和全球經濟不確定性加劇後，許多企業繼續暫停招聘，並盡可能通過使用臨時員工來靈活調整用工策略。’

英國招聘與就業聯合會首席執行官尼爾·卡伯裏表示，12月職位安置量的下降可能只是暫時現象，2025年下半年情況或將好轉。

REC 和畢馬威還表示：

* 該調查的長期員工安置指標降至44.3，為去年8月以來最低水準，且較11月的45.5有所下降；    * 臨時員工招聘人數從48.8降至47.6，部分原因是商業信心疲軟及成本擔憂；    * 長期職位的候選人供應量小幅上升，而職位空缺數下降；    * 英國央行在12月將利率下調25個基點至3.75%，其政策制定者在擔憂通脹壓力與關注勞動力市場低迷的兩派間存在分歧；    * 投資者預計2026年還將有1-2次25個基點的降息。