本網綜合  Ananya Palyekar  報導    據一位知情人士向路透社透露，英國勞埃德銀行集團約 3000 名員工，即表現最差的 5%員工，將面臨可能被解雇的風險，首席執行官查理·努恩正在推行成本削減措施。

消息人士稱，勞埃德銀行預計，除非工作表現有所改善，否則約有一半的人將被解雇。該消息人士拒絕透露姓名，並補充說，這家擁有 63000 名員工的銀行沒有設定具體的裁員目標。

與英國其他銀行一樣，勞埃德銀行也縮減了其在商業街的業務規模。今年 1 月，該行表示將關閉 136 家分行，因為越來越多的客戶選擇使用數字銀行服務，不過該行稱此舉不會直接導致裁員。

經濟的不確定性也讓員工在換工作這件事上變得謹慎起來。據《金融時報》報導，勞埃德銀行員工每年的離職率約為 5%，而此前的平均離職率接近 15%。該報率先披露了此次業績整頓的情況。

美國的銀行通常在裁員方面最為激進，尤其是當盈利減少時，他們會裁掉那些他們認為工作效率最低的員工。

勞埃德銀行的一位發言人通過電子郵件向路透社表示，該行正在轉型業務，並“努力營造一種高績效文化”。

這位發言人表示：“我們知道變革可能會讓人感到不適，但我們對未來的機遇充滿期待，因為我們正奮力向前，以實現增長目標，並為客戶提供卓越的體驗。”

《金融時報》報導稱，經理們會將表現不佳的員工納入“有組織的幫扶”計畫，如果這仍不能改善其表現，這些員工將會被解雇。