本網綜合  Ananya Palyekar and Rishabh Jaiswal  報導  一位熟悉情況的消息人士告訴路透社，英國勞埃德銀行集團約有3000名員工，被評定為表現最差的5%，可能會被考慮解雇，因為首席執行官查理·納恩正在推行成本削減措施。

消息人士稱，勞埃德銀行預計除非員工的工作表現有所改善，否則大約一半的人將失去工作。該消息人士拒絕透露姓名，同時補充說，對於其6.3萬名員工中的裁員沒有固定目標。

與英國其他銀行一樣，勞埃德銀行減少了其高街業務的存在，1月份表示將關閉136家分行，因為越來越多的客戶選擇數字銀行，儘管該行表示這不會直接導致裁員。

經濟不確定性也使得員工對換工作持謹慎態度。據《金融時報》首次披露的業績調整，勞埃德銀行員工的年離職率為5%，而歷史上這一數字接近15%。

美國銀行通常最為激進地裁撤他們認為生產力最低的員工，尤其是在盈利能力下降時。

勞埃德銀行的一位發言人在一份電子郵件聲明中告訴路透社，該行正在轉型其業務，並“努力嵌入一種高績效文化”。

“我們知道變化可能會讓人感到不適，但我們對未來的機遇感到興奮，因為我們正在推動實現我們的增長雄心，並提供卓越的客戶體驗，”發言人表示。

《金融時報》報導稱，經理們會將表現不佳的員工納入“結構化支持”計畫，如果這未能帶來績效改善，他們將被解雇。