本網綜合 David Milliken  報導  英國主要的最低工資標準明年可能需要上漲4.1%，達到每小時12.71英鎊（16.88美元），以跟上政府設定的目標，即最低工資應達到中位數收入的三分之二，負責制定該標準的機構週二表示。

經合組織的數據顯示，近年來英國的最低工資大幅上漲——4月份上漲了6.7%，達到每小時12.21英鎊——去年，按相對值計算，英國的最低工資在歐洲僅次於法國，位居第二。

英國央行認為，整個經濟體中不斷上升的工資成本是英國通脹率高於歐洲其他地區的原因之一，儘管它預計隨著就業市場放緩，壓力將有所緩解。

英國的最低工資每年由政府根據低薪委員會的建議設定，該委員會是一個由政府任命的機構，包括來自雇主、工會和學術界的代表。

大約6.5%的英國工人領取最低工資，還有相當一部分人的工資僅略高於最低工資。

英國酒店業的貿易機構表示，不斷上漲的就業成本已經導致員工工作時間減少。

“任何大幅度的工資上漲都可能導致失業。我們敦促低薪委員會認識到這些成本壓力，並建議今年採取更漸進和可持續的加薪方式，”英國酒店業協會主席凱特·尼科爾斯表示。

週二早些時候，英國政府向委員會提供了關於其應考慮因素的指導方針，這些方針與2024年相比幾乎沒有變化。其中包括將最低工資保持在不低於中位數工資的三分之二，同時考慮到經濟競爭力和就業。

5月，該委員會預測，被政府稱為國家生活工資的21歲及以上員工的最低工資將在明年上漲3.6%。

更快的工資增長

委員會表示，週二更高的估計反映了過去三個月平均工資的更快增長以及未來一年預期的更高工資增長。它補充說，最終數字可能在每小時12.55英鎊到12.86英鎊之間。

“我們的建議並非純粹公式化，我們需要考慮經濟狀況，因此這些數字僅供參考,” 它說。

核心預測基於一項預測，即普通工人的年工資增長率將從2025年5月的5.1%放緩至今年年底的3.9%，並在2026年底降至3%。

政府還要求委員會繼續努力消除18至20歲工人每小時10英鎊的最低工資標準，同時不損害該年齡段的就業。

($1 = 0.7532 英鎊)