本網綜合 Jayshree P Upadhyay 報導   從城堡證券（Citadel Securities）、IMC 交易公司到千禧年投資公司（Millennium）和 Optiver，全球六大交易巨頭正在加大在印度蓬勃發展的衍生品市場的投入，這推動了招聘熱潮，並促使交易所改進技術。

這些公司的招聘計畫首次被報導，正值外界預期印度龐大的國內消費和投資群體將有助於其抵禦因美國總統唐納德·特朗普的貿易政策而引發的全球動盪。

據期貨業協會稱，這個南亞國家在 4 月份占全球 73 億股衍生品交易量的近 60%，而其監管機構表示，自 2018 年 3 月以來，這些合約的名義交易額增長了 48 倍。

一些西方公司的高管表示，對於西方企業來說，這場淘金熱規模太大，不容忽視，尤其是在美國交易公司簡街去年通過其印度交易策略賺取 23.4 億美元之後。

全球高速交易商 IMC 交易公司的喬斯林·登坦德表示：“我們看到競爭在交易領域不斷加劇，更多參與者爭奪同樣的機會，就業市場也是如此。”

該公司印度分公司總經理丹坦德補充說，公司計畫到 2026 年底將員工人數增加 50%以上，達到 150 人以上。

4 月和 5 月，外國投資者轉而成為印度股票的買家，淨買入 28 億美元，此前從 2024 年 10 月到 2025 年 3 月他們一直採取拋售態度，原因是估值過高以及盈利增長放緩。

據一位熟悉該公司的消息人士透露，由知名投資者肯尼斯·格裏芬創立的做市商 Citadel Securities 目前團隊規模較小，約有 10 人，其中包括最近新聘的印度首席運營官以及印度交易業務負責人。該消息人士還表示，該公司仍在繼續招賢納士。

城堡證券公司拒絕就該報道發表評論。

據一位直接瞭解此事但要求匿名的消息人士透露，對沖基金千禧年正通過迪拜和新加坡擴大其印度業務部門。

千禧年公司拒絕就此事發表評論。

荷蘭的 Optiver 公司於 2024 年在印度開展業務，一位發言人表示，該公司計畫到 2025 年底將員工人數從目前的 70 人增加到 100 人。

該發言人補充道：“Optiver 正在印度大舉投資，計畫年底前將全職員工人數擴充至 100 人，並在未來幾年進一步擴大規模。”

阿姆斯特丹的交易公司達芬奇和倫敦的 Qube 研究與技術公司也在印度招聘量化交易崗位，公開的招聘資訊顯示。

爭搶科技、人才

全球貿易公司也在尋求通過從印度頂尖大學積極招聘以及從本土競爭對手那裏挖人來擴大在印度的業務。

據總部位於香港的招聘公司 Aquis Search 估計，過去兩年，他們在印度招聘了約 300 名員工，涵蓋交易、技術、合規、風險和法律等職能。

該公司量化和技術部門主管安普爾納·比斯特（Annpurna Bist）表示：“我們預計未來幾年會有不錯的表現。”

阿爾法格雷普投資管理公司（AlphaGrep Investment Management）是印度領先的量化交易公司之一，其負責人巴胡蒂克·安巴尼（Bhautik Ambani）表示，競爭的加劇推高了薪資水準，就連初級交易員的薪酬也比三年前翻了一倍多。

印度頂尖的工程院校已成為人才爭奪的熱門場所。

“我們幾乎只從印度理工學院（IIT）招聘交易員和軟體工程師，”IMC 的丹坦德說道，他所指的是印度的一系列著名工科院校。

但丹坦德表示，目前招聘範圍已擴大到印度理工學院以外的其他大學。

全球貿易公司的湧入為印度的兩大交易所帶來了機遇，這兩家交易所都在升級其技術基礎設施。

印度國家證券交易所（NSE）計畫在未來兩年內新增 2000 個主機託管機櫃，而老牌的孟買證券交易所（BSE）則計畫在 2026 財年末將機櫃數量從 2024 年 3 月的零增加到 500 個。

這類機架是交易所的伺服器，能將交易執行時間縮短至微秒級。

孟買證券交易所首席執行官桑達拉拉曼·拉馬穆爾蒂表示：“我們是後來者，需要為高頻交易公司和量化公司等未得到滿足的託管機櫃需求提供額外價值。”

他表示，該交易所過去兩年在技術方面的投入在 45 億至 50 億盧比（約合 5200 萬至 5800 萬美元）之間。

印度國家證券交易所（NSE）和監管機構印度證券交易委員會（SEBI）未對本報告的詢問作出回應。

（1 美元 = 85.9675 盧比）