本網綜合  Andy Bruce  報導   週四對招聘單位進行的一項調查顯示，英國 12 月份的勞動力市場急劇降溫，因為雇主們仍在努力應對政府預算案中宣佈的增稅措施。

招聘與就業聯合會和會計師事務所畢馬威（KPMG）發佈的月度員工需求指數從 11 月的 43.9 降至 12 月的 42.8，創下了自 2020 年 8 月 COVID-19 大流行以來的最低值。

除大流行病外，這是自 2008-2009 年全球金融危機以來最弱的數據。

調查顯示，長期職位的降幅尤為明顯，是自2023年8月以來的最大降幅。自財政部長蕾切爾-裏夫斯（Rachel Reeves）於10月宣佈自1993年以來最大的增稅措施以來，經濟指標持續低迷，此次調查更是雪上加霜。

“REC 首席執行官尼爾-卡伯裏（Neil Carberry）說：”這份報告強調了一些企業的疲軟情緒，因為他們正在編制今年的預算，並在艱難的預算之後進行旨在節約成本的改革。

他補充說，1 月份的數據（勞動力市場活動通常會在 12 月份出現季節性下滑後回升）將是評估經濟放緩真正深度的關鍵。

截至 9 月份的三個月中，英國經濟停滯不前，英格蘭銀行估計，第四季度英國經濟將再次陷入停滯。

REC 的長期起薪指標在 12 月份升至四個月來的新高，英國央行貨幣政策委員會在評估經濟中的通脹壓力時可能會注意到這一點。

週一進行的另一項商業調查顯示，雇主以近四年來最快的速度裁員，這與預算從四月起增加雇主社會保險繳款有關。

裏夫斯將此次預算案描述為一次一次性活動，旨在恢復英國的公共財政，並增加長期改善經濟增長所需的投資。