本網綜合  David Milliken   報導   工黨新政府計畫對雇主實施更嚴格的規定，據此編寫的一份報告顯示，英國工作場所的工作時間長、期限緊、自主權有限，是歐洲最差的工作場所之一，但工作效率卻絲毫沒有提高。

報告稱，五分之三的員工報告說，他們的工作期限很緊，五分之二的員工必須高速工作，這一比例在歐洲位居前列，而只有三分之一的員工可以選擇工作節奏。

該報告是為 “更健康的工作生活委員會”（由英國健康基金會智囊團與工會代表共同成立的一個機構）編寫的，目的是改善新就業立法中要求的工作條件。

報告作者之一、就業研究所首席研究員喬尼`吉福德（Jonny Gifford）寫道：”現在需要優先考慮的問題領域是工作時間長、工作強度大以及缺乏控制或工作自主權。“

另一位共同作者、國際教育研究協會前負責人托尼·威爾遜（Tony Wilson）於 10 月離開該機構，成為英國勞動部的高級顧問。

一些企業對新政府的前進方向感到緊張。

本週一，英國工業聯合會警告說，收緊就業規則有可能加劇社會保障稅和最低工資大幅上漲所帶來的問題，該聯合會預計，這將減少就業、薪酬和對經濟的長期投資。

報告稱，各行業的情況各不相同，建築、運輸、倉庫、零售和酒店業的情況普遍較差。在專業職位中，護士和教師的工作尤其緊張。

大部分數據來自 2021 年歐盟對工作條件的調查。英國人表示，他們與同事和經理的關係高於平均水準，但在其他方面則表現較差。

”在工作場所要求、工作控制和工作壓力等幾乎所有方面，英國都是歐洲最差的國家之一，“報告說，並補充說，約有一半的英國人說他們因工作而精疲力竭。

報告補充說，在過去的 25 年裏，工作壓力有所增加。

”考慮到與法國和德國等同行相比，英國的勞動生產率較低，從績效角度看，這些條件似乎並不合理。“