本網綜合  Timothy Heritage  報導   從明年 4 月起，英國大多數成年人的最低工資將提高 6.7%，這對低薪工人來說是個好消息，但對雇主來說卻是個隱憂，因為他們發現提高最低工資很難實施。

財政部長蕾切爾·裏夫斯（Rachel Reeves）在公佈其首份預算案前夕宣佈了這一增幅，預計該預算案將包括大幅增加支出、投資和稅收。

7 月上臺的新工黨政府表示，最低工資應更多地考慮生活成本，提高低收入者的收入，同時保留上屆保守黨政府引入的最低工資標準，即小時收入中位數的三分之二。

在上屆政府執政期間，獨立專家顧問稱成人最低工資明年將上漲 3.9%。週二宣佈的 6.7% 的漲幅意味著 4 月份的最低工資將從 11.44 英鎊/小時漲至 12.21 英鎊（15.88 美元）。

小時工資較低的年輕工人的工資增幅較大，18-20 歲和 16-17 歲工人的工資增幅分別為 16.3% 和 18.0%。

總體而言，最低工資的上調將直接影響約 300 萬名工人。

“本屆政府承諾為勞動人民提供真正的生活工資。為數百萬工人提高工資是兌現承諾的重要一步，”裏夫斯在一份聲明中說。

低薪委員會是一個由雇主和工會組成的諮詢機構，負責就最低工資標準提出建議，該委員會表示，雇主不得不應對成人最低工資標準在兩年內上漲 20% 以上的情況。

LPC 主席菲利帕·斯特勞德（Philippa Stroud）說：“數據顯示，有跡象表明雇主發現適應最低工資增長的難度加大了。”

在本週三公佈報告全文之前，LPC 無法提供這些數據的詳細資訊。

英國工業聯合會（Confederation of British Industry）貿易機構表示，提高最低工資將對公司財務造成壓力，並壓縮投資支出空間。

關注生活水準的決議基金會（Resolution Foundation）智囊團表示，週二的公告對低薪工人來說是個好消息，但勞保局應注意意外後果，如雇主使用更多的自雇工人以儘量降低成本。

英格蘭銀行正在密切關注薪資增長情況，以評估經濟中的通脹壓力是否緩解到足以讓其再次降息的程度。

(1 美元= 0.7691 英鎊）