本網綜合  William Schomberg  報導   英國雇主週二警告稱，如果財政大臣蕾切爾·裏夫斯（Rachel Reeves）在10月30日公佈的首份預算案中提高社會保障成本，將對招聘造成打擊。

裏夫斯需要籌集數十億英鎊的資金來增加公共服務支出，週一她拒絕排除提高企業必須繳納的國民保險費（NICs）的可能性。

一個代表酒館、餐館和酒店的團體的負責人說，此舉將是對就業的徵稅。

英國酒店業協會（UKHospitality）首席執行官凱特·尼克爾斯（Kate Nicholls）說：”人事成本是酒店業最大的業務開支，人事成本的增加將對酒店業等行業造成特別大的衝擊。”

“酒店業企業在工資、食品、飲料和能源等其他方面的成本已經增加的情況下，更無法承受成本的再次增加”。

代表典型小企業的英國商會也表示了擔憂。

BCC 公共政策部副主任 Jane Gratton 說，新政府計畫進行的就業改革已經使企業面臨更高的成本。

週二早些時候公佈的數據顯示，英國就業市場出現了一些疲軟跡象。

據財政研究所智囊團稱，雇主為員工繳納養老金計畫所獲得的國家所得稅減免每年使政府損失約 170 億英鎊（220 億美元）。

養老金公司 AJ Bell 的公共政策主管湯姆·塞爾比（Tom Selby）說，裏夫斯可能會讓這一制度變得不那麼慷慨。

塞爾比說：”從政治上講，這樣做的風險也較小，因為它不會直接打擊選民的口袋–儘管雇主有可能縮減薪酬，包括養老金。”

裏夫斯和首相基爾·斯塔默（Keir Starmer）在七月大選前向選民承諾，他們不會提高勞動人民的主要稅率，特別是所得稅、增值稅和國民保險。

反對黨保守黨指責裏夫斯違背了這一承諾，因為雇主支付更高的 NICs 最終會對員工造成打擊。

(1 美元= 0.7648 英鎊）