本網綜合 大衛-米利肯（David Milliken）報導 英國央行週五表示，在2023年加薪3.5%之後，將為員工加薪4%，這一增幅與當前的通脹率相符，但低於其他大多數大雇主的加薪幅度。此次加薪將於本月生效，英國央行表示，它還將維持去年宣佈的非養老金福利1%的增幅。

英國央行發言人表示：”央行需要在自身的預算限制、公共資金的最佳使用、留住關鍵技能的挑戰以及解決員工面臨的生活成本壓力之間取得平衡。”

英國央行行長安德魯-貝利（Andrew Bailey）自 2020 年上任以來，一直拒絕提高其近 60 萬英鎊（約合 77.2 萬美元）的年薪。貝利和英國央行首席經濟學家休-皮爾（Huw Pill）過去都曾發表過關於限制工資以降低通脹的重要性的言論，這激怒了工會。

去年，英國央行的員工–和大多數英國工人一樣–遭受了實際工資的大幅削減。工資漲幅遠遠低於消費者價格通脹率，在上一次達成英國央行薪資協議時，2023 年第一季度的平均通脹率為 10.2%。

今年 1 月份的通脹率為 4%，英國央行預測通脹率將很快回到 2% 的目標。不過，其他地方的工人情況會稍好一些。追蹤英國主要雇主薪資協議的 XpertHR 提供的數據顯示，1 月份薪資協議的中位數為 5%。基本工資的快速增長（去年最後一個季度超過了 6%）是阻礙英國央行將利率從目前的近 14 年高位下調的一個關鍵因素。

在大流行病之前，當通貨膨脹率接近 2% 的目標時，薪酬的年增長率通常在 3% 左右。