本網綜合 大衛·米利肯報導 週五的行業數據顯示，英國雇主上月公佈的職位空缺比2022年12月減少了32%，這進一步表明新冠肺炎疫情後就業市場降溫。

招聘與就業聯合會（REC）表示，12月份的招聘廣告有171萬個，按歷史標準仍很高，但與一年前的251.7萬個相比大幅下降。

REC首席執行官尼爾·卡伯裏表示：“2023年勞動力市場疲軟，尤其是對於長期職位。但這是在非常高的基礎上實現的。”

英格蘭銀行正在密切關注英國的就業市場，因為它擔心，除非工資增長從目前的約7%放緩至約50%，否則很難將通貨膨脹永久地恢復到2%的目標。

卡伯裏表示，有傳聞稱雇主打算在2024年再次增加招聘。

由就業數據公司Lightcast編制的REC數據顯示了類似的趨勢，但職位空缺數量明顯多於英國國家統計局(ONS)的數據。

截至11月底的三個月的最新ONS數據顯示，有94.9萬個職位空缺，比2022年同期下降了19%。12月份的ONS數據將於週二公佈。