全網綜合  Andy Bruce  報導  一項調查顯示，在截至4月份的三個月裏，英國雇主發放了價值近5%的薪資協議，這是年度結算最繁忙的一個月。

人力資源數據提供商Brightmine（前身為XpertHR）的數據顯示，截至4月份的三個月內，基本工資結算中位數比去年同期高出4.9%，高於截至3月份的三個月內的4.6%。

英國央行正在密切關注薪資數據。在降息之前，大多數英國央行決策者希望看到年工資增長率從最近的6%回落到3-4%的跡象。

Brightmine高級內容經理希拉·阿特伍德（Sheila Attwood）表示：“我們看到，自去年以來，薪酬獎勵水準明顯下降，從2023年的6%降至2024年第一季度的略低於5%。

她補充說：“不過，我們現在注意到了一些穩定性，因為4月份的首批結算也集中在這一層。

Brightmine在3月份對雇主進行的調查顯示，2024年的薪酬中位數預計為4%，而英國央行在4月份進行的調查顯示，雇主預計未來一年的薪酬增長率為4.6%。

週一，英國央行副行長本·布羅德本特（Ben Broadbent）引用了來自企業的調查證據，顯示通脹壓力的主要驅動因素–強勁的工資增長–可能只會緩慢消退。

但布羅德本特說，由於現在的工資水準已經超過了通貨膨脹率，這可能會使公司在未來面臨更大幅度加薪的壓力。

Brightmine的調查基於2月1日至4月30日期間的102次薪酬結算，覆蓋35.5萬多名員工。