本網綜合 William Schomberg  報導  週三公佈的調查顯示，英國勞動力市場進一步放緩，薪資漲幅低於通脹水準，職位空缺減少，尤其是針對畢業生的職位。

數據公司 Brightmine 稱，在截至 5 月底的三個月裏，私營部門雇主提供的大多數薪酬漲幅維持在 3%，低於最近 3.4%的通脹率，而且近 15%的企業給出的加薪幅度為 2.5%。

Brightmine 數據負責人希拉·阿特伍德表示：“私營部門雇主的招聘速度保持在 3%，他們採取了更為謹慎的態度，等待更明確的經濟信號。”

招聘平臺 Indeed 的單獨數據顯示，職位空缺數在 6 月中旬較 3 月底下降了 5%。

職位空缺比疫情前水準低 21%，這使得英國成為 Indeed 跟蹤的發達經濟體中唯一一個職位空缺數量低於疫情前水準的國家。

招聘的研究生職位所占比例為至少 2018 年以來的最低水準，人力資源、會計和市場行銷領域的降幅最大，這些領域通常在經濟放緩時最為脆弱。

確實，有人認為此次下跌也可能與人工智慧對某些工作崗位的影響有關。

不過，整體就業市場的疲軟態勢並不意味著經濟衰退，儘管雇主們曾就財政大臣雷切爾·裏夫斯下令於 4 月提高社會保障繳款所帶來的影響發出過警告。

Indeed 稱，自 4 月以來，零售業的招聘啟事減少了 2%，餐飲服務業減少了 10%，酒店和旅遊業減少了 11%。

英格蘭銀行在考慮何時再次降息時，正密切關注就業市場可能帶來的通脹壓力。英格蘭銀行行長安德魯·貝利週二指出，薪資增長正在放緩。