全網綜合  Suban Abdulla  報導  週二的數據顯示，英國勞動力市場的通脹熱度有所下降，這讓英國央行稍感寬慰，但工資增長仍然居高不下，越來越多的人退出勞動力市場，潛在的頑固問題仍在繼續。

國家統計局的數據顯示，在截至2月份的三個月中，核心工資的增幅為2022年中期以來最低，但從歷史標準來看仍然強勁。

英國央行在考慮何時開始降息時關注的正常工資（不包括獎金）與去年同期相比增長了6.0%，僅略低於11月至1月期間6.1%的增幅。

路透社對經濟學家進行的一項調查預測，經濟放緩幅度將更大，達到5.8%。

失業率從3.9%升至4.2%，升幅高於預期，這也表明就業市場失去了動力，但國家統計局表示，它仍在對產生這一數字的調查進行全面調整，而且這一數字會出現波動。

畢馬威（KPMG）英國公司首席經濟學家Yael Selfin表示，失業率的上升和薪酬壓力的最新放緩表明，勞動力市場產生的通貨膨脹正在減少。

“定期薪資增長略有放緩，這將給英國央行帶來一些安慰，因為英國央行一直依賴薪資數據作為衡量國內通脹壓力的關鍵指標，”Selfin說。

數據公佈後，英鎊兌美元和歐元立即出現短暫下跌，投資者削減了對英國央行今年降息的押注，並完全預計英國央行將在9月份首次降低利率。

包括波動性較大的獎金在內的總薪酬增長率為5.6%，沒有變化。路透社的民意調查顯示，增幅將略微放緩至5.5%。

強勁的加薪緩解了因2022年通脹率飆升而受到衝擊的家庭經濟壓力，為總理蘇納克在預計今年舉行的大選前與疲軟的民意調查支持率作鬥爭帶來了一些希望。

週二的數據顯示，在截至二月份的三個月裏，正常工資增長按照消費者物價指數調整後達到了2.1%，這是自2021年中期以來的最大年度增幅。

雖然有所緩解，但人們仍然擔心。

就業市場的非活躍率上升至22.2%，為2015年年中以來的最高值。非活躍率衡量的是未就業或求職者的情況，英國央行希望看到非活躍率下降，以緩解工資和通脹壓力。

登記為長期病人的人數達到了自1993年有記錄以來的最高點，為283萬人。

“英國的勞動力市場看起來越來越兩極分化。英國工業聯合會未來工作與技能總監馬修-珀西瓦爾（Matthew Percival）表示：”失業率正在上升，不活躍現象持續存在。

“”與此同時，雇主無法填補的工作崗位數量仍在增加，導致薪酬增長速度超過了大幅降低利率的速度。

在截至3月份的三個月裏，職位空缺連續第21次下降，比10月至12月期間減少了13,000個，比去年同期的916,000個減少了204,000個。但仍比COVID前的水準高出12萬個。

就業平臺Indeed的高級經濟學家傑克-甘迺迪（Jack Kennedy）說：”勞動力市場繼續逐漸降溫，但持續的高工資增長凸顯了對通脹持續性的擔憂。

美國頑固的通脹讓美聯儲降息的希望變得渺茫，而英國在秋季之前降息的前景也不太樂觀。

本月初，英國21歲及以上工人的最低工資上漲了近10%，達到每小時11.44英鎊（約合14.23美元）。一些雇主表示，近年來工資的大幅上漲在很大程度上反映了通貨膨脹的急劇上升，這給他們帶來了漲價或減少招聘的壓力。

招聘與就業聯合會（Recruitment and Employment Confederation）上周表示，3月份對員工的需求連續第五個月下降。

（1美元=0.8039磅）。